Đã có dự thảo Nghị định về tiền lương cơ sở 2026

Theo dự thảo Nghị định quy định về mức lương cơ sở, mức lương cơ sở sẽ áp dụng cho những người nhận lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ (gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở Trung ương, tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương (gọi là cấp tỉnh), xã/phường/đặc khu trực thuộc cấp tỉnh (gọi là cấp xã), các đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Dự thảo Nghị định đề xuất Mức lương cơ sở như sau:

- Mức lương cơ sở này được dùng để:

+ Tính lương trong bảng lương, các phụ cấp và thực hiện chế độ khác theo quy định pháp luật cho các đối tượng tại Điều 2 dự thảo;

+ Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định pháp luật;

+ Tính các khoản trích và các chế độ dựa trên mức lương cơ sở.

- Mức lương cơ sở:

Từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

- Đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương:

+ Phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được bảo lưu với mức lương mới từ 01/07/2026 sau khi cơ chế đặc thù được sửa đổi hoặc bãi bỏ.

+ Trong thời gian chưa sửa đổi/bãi bỏ, lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng, đảm bảo không vượt quá mức đã hưởng tháng 6/2026 (không tính phần điều chỉnh do nâng ngạch, nâng bậc).

+ Nếu theo nguyên tắc này, mức lương và thu nhập tăng thêm thấp hơn mức lương theo quy định chung, thì sẽ áp dụng mức lương theo quy định chung.

- Điều chỉnh lương cơ sở:

Chính phủ sẽ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội, căn cứ vào khả năng ngân sách, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế.