English
RSS
Theo đó, tại mục 2.2 Kết luận 40-KL/TW, Bộ Chính trị yêu cầu rà soát, sửa đổi, bổ sung và xây dựng mới các định mức biên chế. Cùng với đó là nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia và các cơ sở dữ liệu chuyên ngành, bảo đảm liên thông từ Trung ương đến cấp tỉnh và cấp xã.
Theo Kết luận, hệ thống dữ liệu phải đáp ứng các yêu cầu "đúng, đủ, sạch, sống, thống nhất, liên thông, dùng chung". Đáng chú ý, Bộ Chính trị xác định cần xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về biên chế, cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Nội dung này gắn liền với chủ trương áp dụng phương pháp quản trị theo dữ liệu để xác định nhu cầu biên chế thực tế của từng cơ quan, đơn vị.
Kết luận cũng yêu cầu áp dụng phương pháp lượng hóa công việc, chuyển từ quản lý số lượng biên chế sang quản lý chất lượng và hiệu quả thực thi công vụ.
Ngoài ra, một trong những nội dung đáng chú ý tại Kết luận 40 là đẩy mạnh phân cấp quản lý biên chế cho các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế, các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương.
Bên cạnh đó, thực hiện rà soát định kỳ hằng năm để kịp thời cập nhật, điều chỉnh phù hợp tình hình thực tế; thu hồi, điều chuyển biên chế đồng bộ với lộ trình thực hiện phân cấp, phân quyền, chuyển đổi số, cải cách hành chính và chuyển biên chế từ nơi sử dụng kém hiệu quả sang nơi thiếu hụt, quá tải.
