English
RSS
Theo mục 2.1 Kết luận 40-KL/TW, Bộ Chính trị xác định tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế của hệ thống chính trị khoảng từ 5% đến 10% trong giai đoạn 2027-2031.
Việc giảm biên chế được thực hiện trên cơ sở kế hoạch, lộ trình và cam kết trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức và địa phương. Đây không phải là việc cắt giảm mang tính cơ học mà gắn với quá trình đổi mới phương thức hoạt động của bộ máy nhà nước và hệ thống chính trị.
Bộ Chính trị yêu cầu việc tinh giản biên chế phải được thực hiện đồng bộ với phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền; áp dụng khoa học, công nghệ; chuyển đổi số; đổi mới phương thức quản trị, quản lý; cải cách thủ tục hành chính; tinh giản quy trình công việc và giảm các khâu trung gian trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bên trong; sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập; giảm số lượng lãnh đạo trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức làm cơ sở xây dựng lộ trình giảm biên chế.
Kết luận cũng nhấn mạnh việc tinh giản biên chế phải gắn với cơ cấu lại đội ngũ, nâng cao chất lượng và chuẩn hóa cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là đội ngũ cán bộ xã, phường, đặc khu. Ngoài mục tiêu tinh gọn bộ máy, Bộ Chính trị còn đặt ra yêu cầu nâng cao năng suất lao động, giảm giờ làm, cải cách chính sách tiền lương khu vực công để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị.
Để phục vụ quá trình giao biên chế trong giai đoạn mới, Kết luận yêu cầu xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia, dữ liệu chuyên ngành liên thông từ Trung ương đến cấp tỉnh, cấp xã; đồng thời xây dựng các định mức biên chế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và yêu cầu thực tiễn.
