Khuyến khích doanh nghiệp cho NLĐ nghỉ Tết 2022 như công chức

Sau khi có lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022 chính thức, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cũng ra Thông báo số 119/TB-LĐTBXH ngày 14/01/2022 về việc nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động không phải là công chức, viên chức được nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh như sau:

- Đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch: Lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch;

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: Ngày 02/9 dương lịch và lựa chọn 01 ngày liền trước hoặc sau ngày 02/9;

- Thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 10 ngày;

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định.

Đặc biệt, Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Khuyến khích doanh nghiệp cho NLĐ nghỉ Tết 2022 như công chức (Ảnh minh họa)

Nếu còn thắc mắc về các nội dung bài viết, bạn đọc gọi ngay tổng đài 1900.6199 để được các chuyên gia pháp lý của LuatVietnam giải đáp chi tiết.