Tải toàn văn Thông báo 9441 TB BNV lịch nghỉ tết Âm lịch, Quốc khánh năm 2026

Bộ Nội vụ ban hành Thông báo 9441/TB-BNV, nêu rõ lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, tạo điều kiện cho các cơ quan và doanh nghiệp thuận lợi trong việc sắp xếp công việc.

Tải toàn văn Thông báo 9441 TB BNV lịch nghỉ tết Âm lịch, Quốc khánh năm 2026

Bộ Nội vụ đã ban hành Thông báo 9441/TB-BNV, quy định chi tiết về lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Thông báo này nhằm đảm bảo sự thống nhất trong việc thực hiện lịch nghỉ lễ, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp trong việc sắp xếp công việc.

Để tải toàn văn Thông báo 9441 TB BNV bản PFD, có thể truy cập vào đường dẫn do LuatVietnam cung cấp.

https://static3.luatvietnam.vn/uploaded/others/2025/10/17/thong_bao-9441-tb-bnv_1710102650.pdf

Lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2026

Theo thông báo, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tết Âm lịch trong 5 ngày, từ thứ Hai, ngày 16/02/2026 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu, ngày 20/02/2026 (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Đối với người lao động không thuộc đối tượng này, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong ba phương án nghỉ: nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ, hoặc 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ, hoặc 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026

Công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày trong dịp lễ Quốc khánh, bao gồm ngày 02/9/2026 và ngày liền kề trước đó là 01/9/2026.

Để tạo điều kiện thuận lợi, ngày làm việc thứ Hai, 31/8/2026, sẽ được hoán đổi với ngày nghỉ thứ Bảy, 22/8/2026.

Đối với người lao động khác, người sử dụng lao động có thể lựa chọn nghỉ vào ngày 01/9/2026 hoặc 03/9/2026, bên cạnh ngày 02/9/2026.

Các quy định khác

Các cơ quan, đơn vị cần bố trí nhân sự ứng trực để đảm bảo công việc không bị gián đoạn trong thời gian nghỉ lễ. Đồng thời, các bộ, cơ quan, địa phương cần có kế hoạch cụ thể để đảm bảo hoạt động kinh tế, xã hội diễn ra bình thường, ổn định giá cả và thị trường. Đối với các đơn vị không có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật, cần sắp xếp lịch nghỉ phù hợp với quy định pháp luật.

Thông báo này cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tương tự như công chức, viên chức và có thể thỏa thuận các điều kiện có lợi hơn cho người lao động. Các dịp nghỉ lễ khác sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Thông báo 9441/TB-BNV là cơ sở để các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp sắp xếp lịch nghỉ lễ, đảm bảo hoạt động liên tục và hiệu quả trong năm 2026.