English
RSS
Hướng dẫn 02-HD/BTCTW quy định việc đánh giá cán bộ không chỉ dựa trên trách nhiệm cá nhân mà còn gắn trách nhiệm của người đứng đầu với kết quả thực hiện nhiệm vụ của tập thể.
Theo Hướng dẫn 02-HD/BTCTW, trường hợp tập thể chỉ hoàn thành dưới 70% số nhiệm vụ, chỉ tiêu được cấp có thẩm quyền giao thì người đứng đầu sẽ bị xếp loại ở mức “Không hoàn thành nhiệm vụ”, trừ trường hợp bất khả kháng đã được cấp có thẩm quyền xác nhận.
Đối với cấp phó và các thành viên tập thể lãnh đạo, việc đánh giá được thực hiện trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách, đồng thời xem xét mức độ liên đới trách nhiệm đối với kết quả chung của tập thể. Hướng dẫn cũng nêu rõ các trường hợp này sẽ không được xem xét xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.
Ngoài ra, Hướng dẫn quy định người đứng đầu cấp ủy hoặc tập thể lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm nếu đề xuất mức xếp loại đối với cá nhân thuộc phạm vi quản lý cao hơn mức thực tế, không đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn hoặc tiêu chí đánh giá theo quy định.
Tùy theo mức độ, tính chất, hậu quả và tác động của việc đề xuất sai, cấp có thẩm quyền có thể xem xét áp dụng các hình thức như nhắc nhở, phê bình hoặc xử lý kỷ luật theo quy định.
Bên cạnh đó, Hướng dẫn cũng nhấn mạnh việc giao quyền phải gắn với cơ chế kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình; công tác đánh giá cán bộ phải bảo đảm khách quan, công tâm, công khai, minh bạch và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu.
