English
RSS
Trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác đánh giá cán bộ được siết chặt tại Hướng dẫn 02-HD/BTCTW, trong đó người đứng đầu phải chịu trách nhiệm nếu đề xuất xếp loại không đúng tiêu chí.
Theo Hướng dẫn 02-HD/BTCTW, trường hợp người đứng đầu cấp ủy hoặc tập thể lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị đề xuất mức xếp loại đối với cá nhân thuộc phạm vi quản lý cao hơn mức thực tế nhưng không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn hoặc tiêu chí đánh giá theo quy định thì phải chịu trách nhiệm đối với đề xuất đó.
Tùy mức độ, tính chất nghiêm trọng, hậu quả và tác động của việc đề xuất sai lệch, cấp có thẩm quyền có thể xem xét nhắc nhở, phê bình hoặc xử lý kỷ luật theo quy định.
Bên cạnh đó, Hướng dẫn cũng yêu cầu việc giao quyền phải đi kèm với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình. Việc đánh giá cán bộ phải bảo đảm khách quan, công tâm, công khai, minh bạch và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu.
Ngoài trách nhiệm đối với việc đề xuất xếp loại, người đứng đầu còn phải chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả thực hiện nhiệm vụ của tập thể; cấp phó chịu trách nhiệm trực tiếp đối với lĩnh vực phụ trách và trách nhiệm liên đới đối với kết quả chung của tập thể.
Bên cạnh đó, đối với tập thể hoàn thành dưới 70% các nhiệm vụ, chỉ tiêu được cấp có thẩm quyền giao thì người đứng đầu bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ”, không bao gồm trường hợp bất khả kháng được cấp có thẩm quyền xác nhận.
Đối với cấp phó và thành viên tập thể lãnh đạo, việc đánh giá phải căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực phụ trách và mức độ liên đới trách nhiệm đối với kết quả chung của tập thể. Hướng dẫn đồng thời quy định đối với các trường hợp này sẽ không xem xét xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.
