Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Theo Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 15/QĐ-VKSTC, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ khi thuộc một trong các trường hợp được quy định.

Đáng chú ý, người đứng đầu phải chịu trách nhiệm khi cơ quan, đơn vị chỉ hoàn thành dưới 70% số chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng chỉ tiêu công tác của cấp có thẩm quyền.

Tuy nhiên, quy định này không áp dụng nếu việc không hoàn thành nhiệm vụ xuất phát từ lý do bất khả kháng hoặc người đứng đầu có thời gian giữ chức vụ chưa đủ 01 năm.

Ngoài tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, Quy chế còn quy định người đứng đầu có thể bị cho thôi giữ chức vụ nếu thiếu trách nhiệm, không kịp thời xử lý khi phát hiện công chức thuộc quyền quản lý trực tiếp vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng hoặc pháp luật của Nhà nước. 

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu
Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, Quy chế cũng quy định hai trường hợp khác được xem xét cho thôi giữ chức vụ là:

  • Không đủ sức khỏe để tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
  • Đến thời điểm nghỉ hưu nhưng đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

Đối với trường hợp sau, công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu không quá 06 tháng và đồng thời thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý kể từ thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu. Quy chế cũng nêu rõ không thực hiện việc cho thôi giữ chức vụ đối với công chức thuộc trường hợp phải miễn nhiệm.

Về trình tự thực hiện, Điều 7 Quy chế quy định đối với các trường hợp liên quan đến trách nhiệm người đứng đầu hoặc thiếu trách nhiệm trong quản lý, cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ sẽ trình người đứng đầu hoặc cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc cho thôi giữ chức vụ.

Đối với trường hợp liên quan đến sức khỏe hoặc lùi thời điểm nghỉ hưu, cơ quan tham mưu phải căn cứ hồ sơ y tế, giấy xác nhận của bệnh viện và các tài liệu liên quan để đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét trước khi ra quyết định.

Quyết định 15/QĐ-VKSTC có hiệu lực từ ngày 30/7/2026, đồng thời thay thế Quyết định 442/QĐ-VKSTC ngày 12/12/2023 về Quy chế miễn nhiệm, từ chức, cách chức đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Ngoài việc quy định phương án bố trí cán bộ quản lý, Công văn 3640/UBND-SNV ngày 21/7/2026 của UBND TP Hà Nội còn hướng dẫn cách xử lý đối với đội ngũ viên chức, nhân viên dôi dư phát sinh sau khi sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập.