English
RSS
Tại Hướng dẫn 02-HD/BTCTW, một trong những nội dung đáng chú ý nhất là quy định thực hiện thay thế đối với cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ trong 02 quý liên tiếp.
Theo đó, kết quả đánh giá hằng quý không chỉ nhằm theo dõi quá trình thực hiện nhiệm vụ của cán bộ mà còn được cập nhật, tích lũy để trở thành căn cứ quan trọng phục vụ công tác đánh giá cuối năm và công tác cán bộ khi cần thiết. Việc đánh giá được thực hiện theo hướng coi trọng kết quả thực chất, sản phẩm đầu ra và trách nhiệm cá nhân, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu.
Đối với việc sử dụng kết quả đánh giá, Hướng dẫn quy định nếu cá nhân có 01 quý bị xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” thì sẽ không được xem xét xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong cả năm. Việc xếp loại cuối năm được căn cứ vào kết quả đánh giá từng quý và kết quả thực hiện nhiệm vụ Quý IV của năm đó.
Đáng chú ý, Hướng dẫn quy định thực hiện ngay việc thay thế những cán bộ có kết quả đánh giá, xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” từ 02 quý liên tiếp trở lên.
Bên cạnh đó, trường hợp nhiều cá nhân cùng đủ điều kiện xem xét xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” cuối năm thì sẽ ưu tiên lựa chọn cá nhân có số quý được đề xuất xếp loại xuất sắc nhiều hơn. Điều này tạo ra sự liên kết giữa đánh giá từng quý với kết quả đánh giá cuối năm và quá trình sử dụng cán bộ lâu dài.
