Yêu cầu nghiên cứu cơ chế liên thông lao động giữa khu vực công và khu vực tư

Được nêu tại Công văn 6218/BNV-CQĐP ngày 18/6/2026 của Bộ Nội vụ bổ sung các nội dung theo ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm.

Theo đó, tại Công văn 6218/BNV-CQĐP Vụ Công chức - Viên chức được giao xây dựng báo cáo đề xuất các giải pháp đổi mới công tác đánh giá cán bộ, phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng người có năng lực nổi trội; xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu quản trị mới.

Đồng thời, báo cáo phải đề xuất giải pháp tăng cường cán bộ cho địa bàn khó khăn và các lĩnh vực trọng yếu. Trong nhóm giải pháp này, Bộ Nội vụ yêu cầu nghiên cứu cơ chế liên thông về lao động giữa khu vực công và khu vực tư.

Yêu cầu nghiên cứu cơ chế liên thông lao động giữa khu vực công và khu vực tư
Yêu cầu nghiên cứu cơ chế liên thông lao động giữa khu vực công và khu vực tư (Ảnh minh họa)

Bên cạnh việc nghiên cứu cơ chế liên thông lao động, Công văn còn yêu cầu đánh giá toàn diện năng lực cán bộ ở cấp xã, mức độ phù hợp giữa nhiệm vụ được giao với nguồn nhân lực hiện có, cũng như những bất cập trong thực tiễn triển khai tại các địa phương có điều kiện phát triển khác nhau.

Các nội dung nghiên cứu, đánh giá và đề xuất sẽ được tổng hợp để phục vụ báo cáo của Đảng ủy Chính phủ gửi Ban Chỉ đạo Trung ương theo yêu cầu của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Ngoài việc quy định phương án bố trí cán bộ quản lý, Công văn 3640/UBND-SNV ngày 21/7/2026 của UBND TP Hà Nội còn hướng dẫn cách xử lý đối với đội ngũ viên chức, nhân viên dôi dư phát sinh sau khi sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập.