English
RSS
Tại Công văn 6218/BNV-CQĐP, Bộ Nội vụ yêu cầu đánh giá sâu hơn về sự phù hợp giữa phân cấp, phân quyền với nguồn lực được phân giao, đặc biệt là nguồn nhân lực và kinh phí thực hiện nhiệm vụ.
Theo nhiệm vụ được giao cho Vụ Tổ chức biên chế, báo cáo phải làm rõ việc phân chia nguồn thu, nhiệm vụ chi của ngân sách xã so với nhiệm vụ được giao cho cấp xã, phường. Đồng thời, đánh giá hiệu quả, tính tự chủ và tính hợp lý của mô hình hoạt động các đơn vị sự nghiệp công lập sau sắp xếp.
Đáng chú ý, Công văn nêu rõ yêu cầu đề xuất giải pháp phân cấp, phân quyền phải gắn với nguồn lực, năng lực thực thi và kiểm soát quyền lực. Việc giao nhiệm vụ phải đi cùng giao người, giao kinh phí, dữ liệu, công cụ và trách nhiệm rõ ràng.
Bộ Nội vụ cũng yêu cầu đánh giá năng lực thực thi của cấp xã trong các lĩnh vực như đất đai, xây dựng, tài chính, tư pháp, công thương, nông nghiệp, môi trường và văn hóa - xã hội. Nội dung đánh giá bao gồm biên chế, đội ngũ cán bộ chuyên môn sâu và việc bố trí công việc phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ.
Theo số liệu được dẫn trong Công văn, báo cáo của Ban Chỉ đạo cho thấy chỉ có 53% cán bộ cấp tỉnh và 30% cán bộ cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Do vậy, cùng với việc hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền, Bộ Nội vụ còn yêu cầu nghiên cứu các giải pháp tăng cường kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm người đứng đầu; đổi mới công tác đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng và trọng dụng cán bộ để đáp ứng yêu cầu quản trị mới.
