Được nghỉ việc luôn không cần báo trước nếu công ty trả lương chậm
Đây tiếp tục là một trong những nội dung đáng chú ý mà người lao động không thể bỏ qua từ 01/01/2021 khi Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực.
Theo đó, điểm b khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, nếu người lao động không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng.
Trong khi hiện nay, theo quy định tại Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012, nếu không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng thì được đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc.
Xem thêm: Đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp nhất 2021
Được nghỉ việc luôn không cần báo trước nếu công ty trả lương chậm (Ảnh minh họa)
Ngoài ra, Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định các trường hợp sau đây, người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước:
- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc;
- Đủ tuổi nghỉ hưu trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
- Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Bộ luật này được ban hành ngày 20/11/2019 và chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021.
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

- Cập nhật văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019 (04/03/2021 09:18)
- Sa thải - Toàn bộ quy định cần biết để tránh (23/02/2021 10:00)
- So sánh Bộ luật Lao động 2019 và Bộ luật Lao động 2012 (04/02/2021 10:00)
- Mới: Đã có hướng dẫn về nội dung hợp đồng lao động từ 2021 (07/01/2021 11:26)
- Thay đổi khái niệm "Hợp đồng lao động" từ 01/01/2021 (28/12/2020 11:40)
- Infographic: Khi nào không làm việc vẫn được nhận lương? (26/12/2020 11:00)
- 11 quy định mới cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021 (24/12/2020 13:00)
- Quy định mới về nghỉ giữa giờ theo Bộ luật Lao động 2019 (24/12/2020 08:00)
- Thay đổi căn cứ tính tiền lương của người lao động ngày lễ, Tết (23/12/2020 11:37)
- Quy định về ca làm việc và thời gian nghỉ giữa ca mới nhất (23/12/2020 10:00)
- Đã có hướng dẫn phân phối và sử dụng vắc xin Covid-19 (05/03/2021 16:55)
- Sắp sửa đổi Nghị định 100/2019 về xử phạt giao thông (05/03/2021 15:39)
- Cả nước có 184 đơn vị bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV (05/03/2021 13:49)
- Ứng cử ĐBQH và HĐND phải ghi rõ có hoặc đang xin quốc tịch khác (05/03/2021 13:06)
- Giảm thời gian thu hồi Thẻ công chứng viên từ 26/3/2021 (05/03/2021 10:58)
- Tháng 3 hằng năm, Thủ tướng tổ chức đối thoại với thanh niên (05/03/2021 10:27)
- Từ 05/10, thêm nhiều công việc yêu cầu nghiêm về an toàn lao động (23/08/2020 08:00)
- Hà Nội: Quán trà đá vỉa hè phải dừng hoạt động để phòng Covid-19 (22/08/2020 09:11)
- “Cấm” chai, cốc, bát, đũa nhựa... dùng một lần tại công sở (22/08/2020 08:00)
- Tăng thuế với túi ni lông, bao bì và sản phẩm nhựa (21/08/2020 15:28)
- Đề xuất chính sách khuyến khích cho công chức nghỉ hưu sớm (21/08/2020 14:05)