Miễn kỷ luật với viên chức thực hiện đề xuất phát triển công nghệ và đổi mới, sáng tạo gây thiệt hại

Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định viên chức thực hiện đề xuất về nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới, sáng tạo gây thiệt hại được miễn trách nhiệm kỷ luật khi đáp ứng các điều kiện cụ thể.

Theo điểm a khoản 2 Điều 4 Nghị định 234/2026/NĐ-CP, viên chức có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật nhưng được miễn trách nhiệm kỷ luật nếu thực hiện đề xuất về nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới, sáng tạo đáp ứng các điều kiện:

• Đã được cơ quan có thẩm quyền cho phép;
• Được cấp có thẩm quyền xác định đã thực hiện đúng chủ trương, không tham nhũng, không tiêu cực, không có hành vi gian lận, cố ý vi phạm pháp luật, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung nhưng có thiệt hại xảy ra.

Miễn kỷ luật với viên chức thực hiện đề xuất phát triển công nghệ và đổi mới, sáng tạo gây thiệt hại (Ảnh minh họa) 

Bên cạnh đó, điểm b khoản 2 Điều 4 cũng quy định một số trường hợp khác miễn trách nhiệm kỷ luật đối với viên chức như:

- Đã thực hiện đúng quy định về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, không vụ lợi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhưng gây thiệt hại do nguyên nhân khách quan.

Nghị định 234/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.