Không bổ sung thông tin chủ sở hữu hưởng lợi bị phạt tới 100 triệu đồng từ 21/7/2026

Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý nhất tại Nghị định 288/2026/NĐ-CP khi lần đầu tiên bổ sung chế tài xử phạt đối với các hành vi liên quan đến chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp.

Cụ thể, theo khoản 6 Điều 44 Nghị định 122/2021/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 2 Nghị định 288/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp thành lập trước ngày 01/7/2025 sẽ bị phạt tiền từ 70.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng nếu không bổ sung thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp (nếu có), thông tin để xác định chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp (nếu có) tại thời điểm doanh nghiệp thực hiện thủ tục đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp hoặc thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp gần nhất.

Không bổ sung thông tin chủ sở hữu hưởng lợi bị phạt tới 100 triệu đồng từ 21/7/2026
Không bổ sung thông tin chủ sở hữu hưởng lợi bị phạt tới 100 triệu đồng (Ảnh minh họa)

Ngoài hình thức xử phạt bằng tiền, khoản 7 Điều 44 còn quy định biện pháp khắc phục hậu quả là buộc bổ sung thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi, thông tin để xác định chủ sở hữu hưởng lợi theo quy định.

Trước đó, Điều 44 của Nghị định 122 năm 2021 chỉ quy định xử phạt đối với các hành vi vi phạm thời hạn đăng ký thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh, tạm ngừng hoặc tiếp tục kinh doanh... mà chưa có quy định xử phạt đối với việc không bổ sung thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp.

Không chỉ bổ sung thêm hành vi vi phạm mới, Nghị định 288/2026/NĐ-CP còn đưa nghĩa vụ về thông tin chủ sở hữu hưởng lợi vào nhiều quy định xử phạt khác của Nghị định 122/2021/NĐ-CP.

Theo đó, các hành vi chậm thông báo thay đổi, không thông báo thay đổi hoặc không cung cấp thông tin theo yêu cầu của cơ quan đăng ký kinh doanh đều được mở rộng phạm vi áp dụng đối với thông tin chủ sở hữu hưởng lợi và thông tin để xác định chủ sở hữu hưởng lợi.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.