English
RSS
Một trong những điểm mới đáng chú ý của Nghị định 283/2026/NĐ-CP là bổ sung quy định về chuyển hồ sơ sang cơ quan tiến hành tố tụng hình sự đối với một số hành vi vi phạm có dấu hiệu tội phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và dịch vụ việc làm.
Theo Điều 4 Nghị định 283 năm 2026 của Chính phủ, trong quá trình xem xét, xử lý vi phạm hành chính, nếu người có thẩm quyền nhận thấy hành vi vi phạm có dấu hiệu tội phạm thì phải chuyển hồ sơ liên quan đến cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng hình sự để xem xét truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định tại Điều 62 Luật Xử lý vi phạm hành chính.
So với Nghị định 12/2022/NĐ-CP, Nghị định 283 đã mở rộng đáng kể các trường hợp phải chuyển hồ sơ, trong đó có nhiều hành vi mới phát sinh từ quá trình chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động và việc làm.
Các hành vi đáng chú ý gồm:
- Giả mạo giấy phép, giấy chứng nhận, chứng chỉ; giả mạo văn bản, tài liệu của cơ quan, tổ chức theo các trường hợp được quy định tại Nghị định.
- Sử dụng giấy tờ, tài liệu giả mạo trong hoạt động lao động, việc làm.
- Khai thác, chia sẻ hoặc sử dụng trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin thị trường lao động khi chưa được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công bố hoặc cho phép phổ biến.
- Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm để xâm phạm chủ quyền quốc gia, quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, lợi ích công cộng hoặc quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Trong khi đó, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chưa có quy định riêng về việc chuyển hồ sơ đối với các hành vi khai thác, chia sẻ, sử dụng trái phép dữ liệu người lao động và thông tin thị trường lao động, bởi thời điểm ban hành chưa hình thành hệ thống quản lý dữ liệu và Sàn giao dịch việc làm quốc gia như hiện nay.
