Vi phạm quy định về Sàn giao dịch việc làm quốc gia, doanh nghiệp bị phạt đến 10 triệu đồng từ 10/9/2026

Nghị định 283/2026/NĐ-CP ngày 15/7/2026 đã bổ sung nhiều quy định xử phạt mới đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm liên quan đến Sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Vi phạm quy định về Sàn giao dịch việc làm quốc gia, doanh nghiệp bị phạt đến 10 triệu đồng từ 10/9/2026
Vi phạm quy định về Sàn giao dịch việc làm quốc gia, doanh nghiệp bị phạt đến 10 triệu đồng từ 10/9/2026 (Ảnh chụp từ website)

Theo Điều 9 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải thực hiện nhiều nghĩa vụ liên quan đến Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Trường hợp không tuân thủ sẽ bị xử phạt tùy theo tính chất, mức độ vi phạm.

Mức phạt

Hành vi vi phạm

Từ 01 - 03 triệu đồng

- Không báo cáo kết quả hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp, chi nhánh đến Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia.
- Không thông báo bằng văn bản hoặc thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia cho Sở Nội vụ khi giao nhiệm vụ cho chi nhánh hoặc khi thay đổi địa điểm chi nhánh theo đúng thời hạn quy định.

Từ 03 - 05 triệu đồng

- Không cập nhật kết quả trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày người sử dụng lao động thông báo đã tuyển dụng người lao động.
- Không lập, cập nhật, quản lý dữ liệu người lao động, người sử dụng lao động; không thực hiện kết nối, chia sẻ dữ liệu theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
- Không bảo đảm an toàn, bảo mật dữ liệu cá nhân, dữ liệu người lao động, dữ liệu người sử dụng lao động và dữ liệu giao dịch việc làm.
- Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ việc làm theo phương thức thương mại điện tử không thực hiện kết nối, chia sẻ, đồng bộ thông tin, dữ liệu trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia khi đủ điều kiện theo quy định.

Từ 05 - 10 triệu đồng

- Không thông báo cho Sở Nội vụ thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia trước khi bắt đầu hoặc chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo thời hạn quy định.
- Không công khai đầy đủ thông tin về hoạt động dịch vụ việc làm trên các phương tiện thông tin đại chúng theo quy định.

Hiện hành, Nghị định 12/2022 chủ yếu quy định trách nhiệm báo cáo, thông báo bằng văn bản và quản lý hoạt động dịch vụ việc làm, chưa có các quy định về kết nối, chia sẻ dữ liệu, cập nhật thông tin hay thực hiện các thủ tục thông qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

​Đã có Nghị định 283/2026/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội

​Đã có Nghị định 283/2026/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội

​Đã có Nghị định 283/2026/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội

Ngày 15/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đã có Thông tư 89/2026/TT-BTC quy định chi tiết Luật Quản lý thuế và Nghị định 252/2026/NĐ-CP

Đã có Thông tư 89/2026/TT-BTC quy định chi tiết Luật Quản lý thuế và Nghị định 252/2026/NĐ-CP

Đã có Thông tư 89/2026/TT-BTC quy định chi tiết Luật Quản lý thuế và Nghị định 252/2026/NĐ-CP

Ngày 30/6/2026, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 89/2026/TT-BTC quy định chi tiết một số điều của Luật Quản lý thuế và Nghị định 252/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Quản lý thuế.