English
RSS
Ngày 15/7/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Thông tư 59/2026 của Bộ trưởng Bộ GDĐT gồm 17 điều, quy định toàn diện về điều kiện, quyền, trách nhiệm của nhà giáo, cơ sở giáo dục và cơ quan, tổ chức có liên quan; đồng thời thay thế các quy định về chế độ thỉnh giảng đã áp dụng hơn 15 năm.
Theo Điều 1, Thông tư 59 2026 TT BGDĐT quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng; áp dụng đối với nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu, nhà giáo thỉnh giảng, cơ sở giáo dục, cơ sở thỉnh giảng và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Điều 2 lần đầu tiên giải thích các khái niệm như hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu, nhà giáo thỉnh giảng, cơ sở thỉnh giảng và hợp đồng thỉnh giảng, tạo cơ sở thống nhất trong quá trình áp dụng.
Đối với nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu, Điều 3 đến Điều 7 quy định cụ thể về nguyên tắc ký kết hợp đồng, điều kiện để được ký hợp đồng, thời giờ làm việc, tiền lương, phụ cấp, quyền và trách nhiệm của nhà giáo cũng như quyền và trách nhiệm của cơ sở giáo dục.
Theo đó, nhà giáo sau khi nghỉ hưu phải đáp ứng các điều kiện về phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, sức khỏe, trình độ đào tạo, năng lực nghề nghiệp và khả năng ứng dụng công nghệ số vào giảng dạy; việc sử dụng đội ngũ này không được thay thế các điều kiện bắt buộc về nhà giáo cơ hữu theo quy định của pháp luật.
Đối với nhà giáo thỉnh giảng, Điều 8 đến Điều 14 quy định về hoạt động thỉnh giảng, tiêu chuẩn của nhà giáo thỉnh giảng, hình thức giao kết hợp đồng, tiền lương hoặc thù lao, quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng, cơ sở thỉnh giảng và cơ quan, tổ chức nơi nhà giáo đang công tác. Thông tư cũng quy định rõ trường hợp cán bộ, công chức sử dụng thời gian làm việc để tham gia thỉnh giảng phải được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đồng ý bằng văn bản trước khi ký kết hợp đồng.
Về tổ chức thực hiện, Điều 15 quy định các hợp đồng thỉnh giảng đã ký trước ngày Thông tư có hiệu lực được tiếp tục thực hiện theo thỏa thuận nhưng không quá 12 tháng kể từ ngày 01/9/2026. Theo Điều 16, Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/9/2026, đồng thời bãi bỏ Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT và Thông tư 11/2013/TT-BGDĐT về chế độ thỉnh giảng trong các cơ sở giáo dục.
