​Đã có Thông tư 32/2026/TT-BGDĐT về xác định tương đương chức danh nhà giáo từ 15/4/2026

Thông tư 32/2026/TT-BGDĐT áp dụng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân (trừ cơ sở thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an), đồng thời là căn cứ quan trọng để thực hiện việc bổ nhiệm chức danh khi có sự thay đổi vị trí việc làm.

Thông tư 32/2026/TT-BGDĐT quy định về mục đích, nguyên tắc và cách xác định tương đương chức danh nhà giáo. Trong đó, việc xác định tương đương được đặt ra nhằm làm cơ sở để bổ nhiệm chức danh nhà giáo phù hợp với vị trí việc làm mới sau khi có sự thay đổi theo quy định của pháp luật.

Về nguyên tắc, Điều 2 quy định việc xác định tương đương chức danh nhà giáo phải thực hiện theo chức danh và hạng chức danh, đồng thời bảo đảm các yêu cầu sau:

• Tương đương về trình độ đào tạo hoặc mức độ phức tạp công việc theo vị trí việc làm;
• Phù hợp với bảng lương tương ứng theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP;
• Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, bình đẳng và đúng quy định pháp luật.

Theo Điều 3, các chức danh nhà giáo được xác định tương đương được quy định cụ thể tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư. Nguyên tắc chung là các chức danh trong cùng một nhóm được xác định là tương đương nhau.

Cụ thể, danh mục các chức danh nhà giáo được xác định tương đương như sau:

Theo Điều 4, khi thực hiện thay đổi vị trí việc làm sang chức danh nhà giáo, cơ quan, đơn vị căn cứ quy định tại Thông tư này và các quy định có liên quan để xác định tương đương và thực hiện bổ nhiệm chức danh phù hợp. Các cơ sở giáo dục ngoài công lập có thể vận dụng quy định này trong quản lý đội ngũ nhà giáo.

Thông tư 32/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 15/4/2026 và là căn cứ pháp lý trực tiếp để bảo đảm việc xác định tương đương chức danh nhà giáo được thực hiện thống nhất, làm cơ sở cho bổ nhiệm và quản lý đội ngũ nhà giáo trong toàn hệ thống giáo dục.