English
RSS
Ngày 30/10/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 30/2026/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách lao động khi cơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
Theo Điều 1 Thông tư 30/2026/TT-BNV, Thông tư hướng dẫn thực hiện chính sách lao động theo khoản 1 Điều 21, điểm b khoản 1 Điều 43, khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 50, khoản 2 Điều 53, khoản 3 Điều 66 và khoản 2 Điều 75 Nghị định 57/2026/NĐ-CP.
Theo Điều 2 Thông tư 30/2026/TT-BNV, đối tượng áp dụng gồm:
-
Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, giải thể;
-
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên của doanh nghiệp nêu trên;
-
Người lao động của doanh nghiệp nêu trên được cử xuống làm đại diện phần vốn tại doanh nghiệp khác;
-
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người quản lý doanh nghiệp của doanh nghiệp cấp II;
-
Cơ quan đại diện chủ sở hữu của doanh nghiệp;
-
Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện quy định tại Thông tư này.
Đáng chú ý, Điều 3 hướng dẫn việc chia phần còn lại của số dư bằng tiền Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi; trong đó xác định rõ đối tượng được chia, thời gian làm việc để tính chia và yêu cầu phương án chia phải bảo đảm công khai, minh bạch, có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở nếu có.
Bên cạnh đó, Điều 4 quy định cách xác định thời gian thực tế làm việc tại khu vực nhà nước để tính mua cổ phần với giá ưu đãi; Điều 5 quy định doanh nghiệp phải xây dựng phương án sử dụng lao động theo Điều 44 Bộ luật Lao động và hồ sơ đề nghị phê duyệt phương án sử dụng lao động.
Theo Điều 6, chính sách đối với người lao động dôi dư được thực hiện theo Nghị định 97/2022/NĐ-CP. Ngoài ra, khoản 4 Điều 7 yêu cầu doanh nghiệp báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu về kết quả giải quyết chính sách đối với người lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hoàn thành việc giải quyết chế độ, chính sách.
Theo khoản 1 Điều 10, Thông tư 30/2026/TT-BNV có hiệu lực thi hành từ ngày 30/10/2026.
