Trường hợp nào trường mầm non bị đình chỉ hoạt động?

Trong quá trình hoạt động, trường mầm non có thể bị đình chỉ hoạt động nếu không bảo đảm các điều kiện theo quy định hoặc vi phạm các yêu cầu trong quá trình tổ chức hoạt động giáo dục. Vậy trường hợp nào trường mầm non bị đình chỉ hoạt động theo quy định mới?

1. Trường hợp nào trường mầm non bị đình chỉ hoạt động?

Theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 360 2026 NĐ CP, trường mầm non bị đình chỉ hoạt động giáo dục khi thuộc một trong 03 trường hợp sau đây:

(1) Hết thời hạn đình chỉ tuyển sinh mà không khắc phục được nguyên nhân dẫn đến việc bị đình chỉ.

(2) Trong thời gian bị đình chỉ tuyển sinh theo quy định vẫn cố tình tổ chức tuyển sinh trái quy định.

(3) Vi phạm quy định của pháp luật đến mức phải đình chỉ hoạt động giáo dục.

Đồng thời, thời hạn đình chỉ hoạt động giáo dục đối với trường mầm non được xác định cụ thể trong quyết định đình chỉ nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Trường hợp nào trường mầm non bị đình chỉ hoạt động?
Trường hợp nào trường mầm non bị đình chỉ hoạt động? (Ảnh minh họa)

2. Thủ tục đình chỉ hoạt động trường mầm non thế nào?

Theo Điều 12 Nghị định 360/2026/NĐ-CP, việc đình chỉ hoạt động giáo dục đối với trường mầm non được thực hiện như sau:

Bước 1: Kiểm tra, xác định nguyên nhân đình chỉ

Khi phát hiện trường mầm non thuộc trường hợp bị đình chỉ theo quy định, cơ quan chuyên môn tổ chức kiểm tra, đánh giá tình trạng thực tế, lập biên bản kiểm tra và yêu cầu nhà trường giải trình.

Trường hợp cần thiết để bảo đảm quyền lợi, an toàn của trẻ em hoặc phục vụ yêu cầu quản lý nhà nước, cơ quan có thẩm quyền có thể quyết định đình chỉ ngay mà không cần thực hiện bước yêu cầu giải trình.

Bước 2: Lập hồ sơ, ban hành quyết định đình chỉ

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày có đủ căn cứ đình chỉ, cơ quan chuyên môn lập hồ sơ trình cấp có thẩm quyền xem xét, ban hành quyết định đình chỉ.

Quyết định đình chỉ phải nêu rõ:

  • Lý do đình chỉ;
  • Thời hạn đình chỉ;
  • Các biện pháp bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của trẻ em, cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và người lao động;
  • Trách nhiệm của nhà trường trong việc khắc phục nguyên nhân dẫn đến đình chỉ.

Quyết định đình chỉ theo Mẫu số 08 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 360/2026/NĐ-CP và được gửi thông qua các hình thức sau:

  • Gửi trực tiếp;
  • Qua dịch vụ bưu chính.

Bước 3: Công bố quyết định đình chỉ

Quyết định đình chỉ được gửi cho trường mầm non và được công bố công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền.

Bước 4: Khắc phục và hoạt động trở lại

Hết thời hạn đình chỉ, trường mầm non phải báo cáo kết quả khắc phục nguyên nhân dẫn đến đình chỉ, kèm theo tài liệu chứng minh (nếu có) gửi cơ quan có thẩm quyền.

Nhà trường chỉ được tiếp tục tuyển sinh hoặc tổ chức hoạt động giáo dục khi:

  • Được cấp có thẩm quyền xác nhận đã khắc phục đầy đủ nguyên nhân dẫn đến đình chỉ; hoặc
  • Hết 05 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được báo cáo khắc phục mà không có yêu cầu tiếp tục kiểm tra, xử lý.

3. Trường mầm non được cấp phép hoạt động khi nào?

Để được cấp phép hoạt động, cơ sở giáo dục mầm non phải đáp ứng các điều kiện về cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ quản lý và nguồn lực tài chính theo Điều 9 Nghị định 360/2026/NĐ-CP, cụ thể:

Điều kiện về cơ sở vật chất

Trường mầm non phải có cơ sở vật chất tối thiểu, đồ dùng, đồ chơi, học liệu, thiết bị dạy học đáp ứng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Bên cạnh đó, đối với trường mầm non dân lập, tư thục (bao gồm cả trường mầm non do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức quốc tế liên chính phủ đề nghị) phải có lộ trình bảo đảm cơ sở vật chất tối thiểu đáp ứng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo phù hợp với quy mô dự kiến cao nhất của nhà trường.

Điều kiện về đội ngũ cán bộ, nhân viên

Một trong những điều kiện để trường mầm non được cấp phép hoạt động là trường phải có đội ngũ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục và người lao động bảo đảm đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm để tổ chức hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em đáp ứng các yêu cầu của chương trình giáo dục mầm non.

Điều kiện về nguồn lực tài chính

Nguồn lực tài chính là yếu tố quan trọng trong việc duy trì và phát triển hoạt động giáo dục đối với trường, cụ thể:

- Đối với trường mầm non tư thục:

  • Mức đầu tư tối thiểu là 30 triệu đồng/01 trẻ (không bao gồm chi phí sử dụng đất);
  • Tổng số vốn đầu tư ít nhất được tính toán căn cứ vào thời điểm có quy mô dự kiến cao nhất của nhà trường. 
  • Kế hoạch vốn đầu tư phải phù hợp với quy mô dự kiến của từng giai đoạn.

- Đối với trường mầm non tư thục không xây dựng cơ sở vật chất mới mà chỉ thuê lại hoặc sử dụng cơ sở vật chất sẵn có để triển khai hoạt động thì mức đầu tư ít nhất phải đạt 70% mức đầu tư quy định.

- Đối với trường mầm non công lập, dân lập, nguồn lực tài chính do cơ quan quản lý có thẩm quyền hoặc cộng đồng dân cư ở cơ sở chịu trách nhiệm bảo đảm nhằm tổ chức hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em đáp ứng các yêu cầu của chương trình giáo dục mầm non theo quy định.

Trên đây là nội dung về Trường hợp nào trường mầm non bị đình chỉ hoạt động?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Điều kiện, thủ tục thành lập trường mầm non theo Nghị định 360/2026/NĐ-CP

Điều kiện, thủ tục thành lập trường mầm non theo Nghị định 360/2026/NĐ-CP

Điều kiện, thủ tục thành lập trường mầm non theo Nghị định 360/2026/NĐ-CP

Cá nhân, tổ chức muốn thành lập trường mầm non cần đáp ứng các yêu cầu về điều kiện đầu tư, tổ chức hoạt động và bảo đảm chất lượng giáo dục. Dưới đây là các điều kiện thành lập trường mầm non theo Nghị định 360/2026/NĐ-CP.

Chính sách ưu đãi, hỗ trợ cho công nghiệp chế tạo phục vụ ngành điện lực mới nhất

Chính sách ưu đãi, hỗ trợ cho công nghiệp chế tạo phục vụ ngành điện lực mới nhất

Chính sách ưu đãi, hỗ trợ cho công nghiệp chế tạo phục vụ ngành điện lực mới nhất

Nhằm phát triển năng lực sản xuất trong nước và thúc đẩy ứng dụng khoa học, công nghệ trong lĩnh vực điện lực, Nghị định 344/2026/NĐ-CP đã quy định nhiều chính sách ưu đãi, hỗ trợ dành cho doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện, linh kiện, phụ tùng và sản phẩm phục vụ ngành điện lực.

Có bắt buộc sử dụng VNeID khi ký hợp đồng lao động điện tử?

Có bắt buộc sử dụng VNeID khi ký hợp đồng lao động điện tử?

Có bắt buộc sử dụng VNeID khi ký hợp đồng lao động điện tử?

Việc ký hợp đồng lao động điện tử mang lại nhiều thuận lợi cho doanh nghiệp nhưng cũng đặt ra yêu cầu về xác thực danh tính và bảo đảm giá trị pháp lý của giao dịch. Vậy VNeID có phải là phương thức bắt buộc khi doanh nghiệp ký hợp đồng lao động điện tử với người lao động?