Nghệ sĩ nghệ thuật truyền thống, xiếc, múa hết tuổi nghề được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp như thế nào?

1. Nghệ sĩ nghệ thuật truyền thống, xiếc, múa hết tuổi nghề được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp như thế nào?

Căn cứ khoản 1, khoản 3 và khoản 4 Điều 27 Nghị định 282/2026/NĐ-CP, viên chức thuộc lĩnh vực nghệ thuật truyền thống, xiếc, múa khi hết tuổi nghề được hỗ trợ kinh phí đào tạo lại, bồi dưỡng, chuyển đổi nghề nghiệp. Các khoản hỗ trợ gồm học phí, chi phí học tập, đi lại, ăn ở và đánh giá kết quả đào tạo. Sau đào tạo, viên chức được xem xét bố trí vị trí việc làm phù hợp.
Về các khoản hỗ trợ cụ thể, khoản 3 Điều 27 quy định:

• Học phí, chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo chương trình được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;
• Chi phí tài liệu, giáo trình, học liệu, thiết bị học tập cần thiết;
• Chi phí đi lại, ăn ở trong thời gian đào tạo tập trung ngoài địa bàn công tác (nếu có);
• Kinh phí kiểm tra, đánh giá, cấp chứng chỉ hoặc xác nhận hoàn thành chương trình đào tạo;
• Các chi phí hợp pháp khác phục vụ trực tiếp cho việc đào tạo lại, bồi dưỡng, chuyển đổi vị trí việc làm.

2. Khi nào viên chức nghệ thuật truyền thống, xiếc, múa được xác định hết tuổi nghề?

Theo khoản 1 và khoản 2 Điều 27 Nghị định 282/2026/NĐ-CP, viên chức trong các lĩnh vực nghệ thuật truyền thống, xiếc, múa được học tập để chuyển đổi vị trí việc làm khi hết tuổi nghề. Việc xác định hết tuổi nghề được thực hiện theo các tiêu chí sau:

• Không đáp ứng yêu cầu về sức khỏe, thể lực, kỹ năng vận động, độ dẻo dai, phản xạ nghề nghiệp, chất lượng biểu diễn, vị trí biểu diễn trực tiếp, có thời gian trực tiếp luyện tập, biểu diễn chuyên môn (liên tục hoặc cộng dồn) từ 15 năm trở lên;
• Được đơn vị sử dụng viên chức đánh giá không còn phù hợp để tiếp tục đảm nhiệm vị trí biểu diễn trực tiếp nhưng còn khả năng bố trí, đào tạo, sử dụng ở vị trí việc làm khác;
• Có nguyện vọng được đào tạo để chuyển đổi sang vị trí việc làm phù hợp hơn trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật hoặc vị trí hỗ trợ chuyên môn tại đơn vị.

3. Mức hỗ trợ đào tạo lại được xác định thế nào, kinh phí lấy từ đâu?

3.1. Căn cứ xác định mức hỗ trợ

Về mức hỗ trợ, khoản 5 Điều 27 Nghị định 282/2026/NĐ-CP quy định việc xác định dựa trên chương trình đào tạo, thời gian đào tạo, yêu cầu chuyển đổi vị trí việc làm và khả năng ngân sách, nhưng phải bảo đảm đủ điều kiện để viên chức tham gia đào tạo lại thực chất, hiệu quả.

3.2. Nguồn kinh phí hỗ trợ

Kinh phí hỗ trợ được bố trí từ ngân sách nhà nước, nguồn thu hợp pháp của đơn vị sự nghiệp công lập và các nguồn hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

4. Sau đào tạo lại, viên chức được xem xét bố trí vào những vị trí nào?

Đối với việc bố trí công việc sau đào tạo, khoản 4 Điều 27 Nghị định 282/2026/NĐ-CP quy định viên chức được xem xét bố trí vào vị trí việc làm phù hợp, bao gồm:

• Đạo diễn, huấn luyện, truyền dạy;
• Biên đạo, dàn dựng, trợ lý đạo diễn, trợ lý nghệ thuật;
• Quản lý biểu diễn, tổ chức sản xuất chương trình, điều phối nghệ thuật;
• Công tác bảo tồn, phục dựng, truyền dạy nghệ thuật truyền thống;
• Công tác nghiên cứu, tư liệu hóa, số hóa, lưu trữ, truyền thông, giáo dục nghệ thuật;
• Vị trí việc làm khác phù hợp với nhu cầu của đơn vị.

5. Việc đào tạo lại, chuyển đổi vị trí việc làm được thực hiện theo trình tự nào?

Căn cứ khoản 6 Điều 27 Nghị định 282/2026/NĐ-CP, việc đào tạo lại, chuyển đổi vị trí việc làm được thực hiện theo trình tự:

• Đơn vị sử dụng viên chức rà soát, lập danh sách viên chức thuộc diện hết tuổi nghề cần đào tạo lại;
• Tổ chức đánh giá năng lực, sức khỏe, nguyện vọng và khả năng bố trí vị trí việc làm sau đào tạo;
• Xây dựng kế hoạch đào tạo lại, bồi dưỡng, chuyển đổi vị trí việc làm;
• Gửi cơ quan chủ quản phê duyệt kế hoạch và dự toán kinh phí;
• Tổ chức thực hiện đào tạo, đánh giá kết quả và bố trí vị trí việc làm phù hợp sau đào tạo.

6. Đơn vị sử dụng viên chức có trách nhiệm gì?

Bên cạnh trình tự thực hiện, khoản 7 Điều 27 Nghị định 282/2026/NĐ-CP xác định trách nhiệm của đơn vị sử dụng viên chức gồm:

• Đánh giá, lập kế hoạch đào tạo lại đối với viên chức hết tuổi nghề;
• Bố trí sử dụng phù hợp viên chức thuộc lĩnh vực nghệ thuật truyền thống, xiếc, múa hết tuổi nghề;
• Bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đúng mục đích việc sử dụng kinh phí hỗ trợ.

Trên đây là thông tin về “Nghệ sĩ nghệ thuật truyền thống, xiếc, múa hết tuổi nghề được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp như thế nào?”. Bạn đọc có thể xem chi tiết Nghị định 282/2026/NĐ-CP trên LuatVietnam.vn và tra cứu tình trạng hiệu lực, lược đồ cùng các văn bản liên quan.