Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, đáng chú ý là lấy ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Vậy Văn hóa Việt Nam 24/11 năm nay rơi vào thứ mấy?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 rơi vào thứ mấy? Có được nghỉ dài ngày

Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam quy định một số cơ chế, chính sách quan trọng nhằm phát triển văn hóa Việt Nam. Đáng chú ý, ngày 24/11 hằng năm được xác định là “Ngày Văn hóa Việt Nam”. Vào ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Đồng thời, các cơ sở văn hóa, thể thao công lập có thể thực hiện miễn hoặc giảm phí tham quan theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Nghị quyết cũng khuyến khích Nhân dân, đặc biệt là thanh niên và trẻ em, tích cực tham gia các hoạt động văn hóa vào các ngày lễ lớn của đất nước.

Ngày 24/11 năm 2026, cũng là năm đầu tiên áp dụng Ngày Văn hóa Việt Nam, rơi vào thứ ba. Nhiều người lao động quan tâm đến việc liệu ngày nghỉ này có được hoán đổi để nghỉ dài ngày hay không?

Trên thực tế, sau khi có thông tin năm nay sẽ áp dụng Ngày nghỉ văn hóa Việt Nam và biết ngày này rơi vào thứ ba, nhiều người lao động đang kiến nghị hoán đổi ngày làm việc 23/11 nhằm tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam sau khi quy định này được Quốc hội thông qua.

Trước đó, chiều 09/4/2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đã tiếp nhận nhiều đề xuất chuyển ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy tuần kế tiếp, qua đó hình thành kỳ nghỉ liên tục từ 21/11 đến 24/11. Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết sẽ tiếp tục tổng hợp ý kiến từ cơ sở, đồng thời phối hợp với các cơ quan liên quan để nghiên cứu, kiến nghị phương án phù hợp với thực tiễn.

Tuy nhiên, việc có hoán đổi ngày nghỉ để có kỳ nghỉ dài 04 ngày hay không vẫn chưa có thông tin chính thức. LuatVietnam sẽ tiếp tục cập nhật ngay khi có thông tin chính thức.

ngay-van-hoa-viet-nam-24-11-ap-dung-tu-nam-2026-roi-vao-thu-may-co-nghi-dai-ngay
Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026 rơi vào thứ ba (Ảnh minh họa)

Chi tối thiểu 2% ngân sách cho văn hóa, thúc đẩy công nghiệp sáng tạo

Theo Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, Nhà nước bảo đảm chi cho văn hóa hằng năm tối thiểu 2% tổng chi ngân sách và từng bước tăng theo nhu cầu phát triển, đồng thời khuyến khích huy động nguồn lực xã hội để mở rộng đầu tư cho lĩnh vực này.

Nghị quyết định hướng hình thành các cụm, khu công nghiệp sáng tạo văn hóa, nơi tập trung hoạt động sáng tạo, nghiên cứu, sản xuất và thương mại hóa sản phẩm, dịch vụ văn hóa theo chuỗi giá trị. Cùng với đó là phát triển các tổ hợp sáng tạo văn hóa đa chức năng, gắn với đô thị, du lịch hoặc chuyển đổi từ các công trình hiện có.

Nhà nước hỗ trợ đào tạo nhân lực, hoàn thiện hạ tầng và dịch vụ để hình thành hệ sinh thái công nghiệp văn hóa hiện đại, dựa trên công nghệ và mô hình kinh doanh đổi mới. Các nhà đầu tư vào lĩnh vực này được tạo điều kiện tiếp cận đất đai, mặt bằng theo cơ chế ưu đãi.

Về tổ chức thực hiện, Chính phủ hướng dẫn và báo cáo Quốc hội định kỳ; Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch là cơ quan đầu mối quản lý, theo dõi triển khai. Chính quyền địa phương chủ động phát triển văn hóa trên địa bàn, đồng thời các cơ quan của Quốc hội thực hiện giám sát việc thực hiện Nghị quyết.

Trên đây là thông tin về ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 rơi vào thứ mấy, có được nghỉ dài ngày?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Điểm mới của Nghị định 371 2026 về tuyển dụng lao động Việt Nam cho tổ chức nước ngoài

Điểm mới của Nghị định 371 2026 về tuyển dụng lao động Việt Nam cho tổ chức nước ngoài

Điểm mới của Nghị định 371 2026 về tuyển dụng lao động Việt Nam cho tổ chức nước ngoài

Nghị định 371/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam áp dụng từ ngày 15/11/2026 có nhiều thay đổi liên quan đến trách nhiệm báo cáo của các bên khi tuyển dụng.

Từ 28/9/2026, người hưởng lương hưu có bắt buộc nhận tiền qua VNeID?

Từ 28/9/2026, người hưởng lương hưu có bắt buộc nhận tiền qua VNeID?

Từ 28/9/2026, người hưởng lương hưu có bắt buộc nhận tiền qua VNeID?

Từ ngày 28/9/2026, Nghị định 320/2026/NĐ-CP có hiệu lực, bổ sung quy định về chi trả lương hưu qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng định danh quốc gia. Quy định này có buộc mọi người hưởng lương hưu phải nhận tiền qua VNeID ngay từ thời điểm này?

Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động và mức phạt doanh nghiệp cần lưu ý

Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động và mức phạt doanh nghiệp cần lưu ý

Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động và mức phạt doanh nghiệp cần lưu ý

Người sử dụng lao động vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động có thể bị phạt tiền tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, đồng thời phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định.

Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị phạt bao nhiêu?

Người sử dụng lao động có được quyền sa thải lao động nữ khi đang mang thai? Trường hợp cố tình chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do mang thai sẽ bị xử lý như thế nào, mức phạt cụ thể là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc trên.