Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 24/11. Đây cũng là năm đầu tiên áp dụng ngày nghỉ hưởng nguyên lương này. Vậy, kỳ nghỉ có kéo dài như một số ngày lễ khác không là thông tin được nhiều người quan tâm. Cùng theo dõi nội dung bài viết để biết cụ thể.

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày 24/11/2026 là lần đầu tiên người lao động trên cả nước được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương nhân Ngày Văn hóa Việt Nam.

Cụ thể, Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam xác định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam. Trong ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Theo quy định trên, số ngày nghỉ chính thức của người lao động trong dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 là 01 ngày, vào thứ Ba, ngày 24/11/2026.

Quyền được nghỉ và hưởng nguyên lương trong ngày 24/11 được áp dụng đối với người lao động trên cả nước, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các doanh nghiệp.

Đối với người lao động thuộc khối doanh nghiệp, nếu doanh nghiệp không áp dụng phương án hoán đổi hoặc bố trí thêm ngày nghỉ thì người lao động chỉ được nghỉ đúng ngày 24/11/2026 và đi làm bình thường vào thứ Hai, ngày 23/11/2026.

Ngoài quyền được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương, Nghị quyết còn quy định miễn hoặc giảm phí, lệ phí đối với dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập trong Ngày Văn hóa Việt Nam. Việc miễn, giảm cụ thể được thực hiện theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Nghị quyết cũng khuyến khích Nhân dân, đặc biệt là thanh niên và trẻ em, tham gia các hoạt động văn hóa trong những ngày lễ lớn của dân tộc và đất nước, góp phần giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa Việt Nam.

ngay-van-hoa-viet-nam-nam-nay-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-may-ngay

Công chức, viên chức có thể được nghỉ 4 ngày liên tục

Do Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba, Bộ Nội vụ đã xây dựng 02 phương án tổ chức ngày nghỉ đầu tiên để lấy ý kiến các bộ, ngành trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét.

Theo phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ Ba, ngày 24/11/2026 và hoán đổi ngày làm việc thứ Hai, ngày 23/11/2026 sang thứ Bảy, ngày 28/11/2026.

Nếu phương án này được thông qua, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 21/11/2026 đến hết thứ Ba ngày 24/11/2026. Sau đó, công chức, viên chức phải làm bù vào thứ Bảy, ngày 28/11/2026.

Lịch nghỉ dự kiến gồm:

  • Thứ Bảy, ngày 21/11/2026 Ngày nghỉ hằng tuần
  • Chủ nhật, ngày 22/11/2026 Ngày nghỉ hằng tuần
  • Thứ Hai, ngày 23/11/2026 Nghỉ do hoán đổi ngày làm việc
  • Thứ Ba, ngày 24/11/2026 Nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam, hưởng nguyên lương

Thứ Bảy, ngày 28/11/2026 Làm bù cho ngày 23/11/2026

Theo phương án 2, công chức, viên chức nghỉ đúng thứ Ba, ngày 24/11/2026 và không thực hiện hoán đổi ngày làm việc. Nếu phương án này được lựa chọn, công chức, viên chức vẫn làm việc vào thứ Hai, ngày 23/11/2026.

Sau khi cân nhắc, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1, tức hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tục.

Theo Bộ Nội vụ, phương án này tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, góp phần phát huy ý nghĩa của Ngày Văn hóa Việt Nam. Kỳ nghỉ kéo dài cũng tạo thuận lợi cho hoạt động văn hóa, du lịch, dịch vụ và thúc đẩy nhu cầu tiêu dùng.

Đồng thời, việc chỉ hoán đổi 01 ngày làm việc và bố trí làm bù vẫn bảo đảm đầy đủ quỹ thời gian làm việc theo quy định.

Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tương tự công chức, viên chức. Theo đó, doanh nghiệp có thể bố trí để người lao động nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 21 - 24/11/2026.

Tuy nhiên, đây là nội dung khuyến khích, không phải phương án bắt buộc áp dụng chung đối với tất cả doanh nghiệp. Người sử dụng lao động cần căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh và chế độ nghỉ hằng tuần tại đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đồng thời phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định.

Đáng chú ý, phương án nghỉ 04 ngày liên tục hiện mới là đề xuất của Bộ Nội vụ và đang trong quá trình lấy ý kiến. Chính phủ chưa ban hành quyết định chính thức về việc hoán đổi ngày làm việc trong dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.

Trên đây là thông tin Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Nghị định 283 2026 CP hiệu lực hôm nay đã bổ sung một số hành vi vi phạm; đồng thời phân định cụ thể hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và điều chỉnh biện pháp khắc phục hậu quả.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Trong tháng 9/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến lao động, thời giờ làm việc và chế độ đối với người lao động chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý là quy định mới về việc sử dụng giáo viên sau khi nghỉ hưu, mức phạt doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động...

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

Dự thảo Luật sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đề xuất sửa đổi nhiều quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là các quy định đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 được đề xuất sửa đổi, bổ sung.

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Người lao động đi làm ban ngày trong cả hai ngày ngày 01 và 02/9/2026 (hai ngày nghỉ Quốc khánh) có thể được nhận tổng cộng ít nhất 800% tiền lương của một ngày làm việc bình thường. Nếu làm việc vào ban đêm trong cả hai ngày, tổng mức hưởng có thể lên tới ít nhất 980%.

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng. Vậy những ai thuộc diện được hưởng và mức hỗ trợ hằng tháng được xác định như thế nào?