Áp dụng ngày nghỉ lễ 24/11 từ năm nào?

Áp dụng ngày nghỉ lễ 24/11 từ năm nào?

Tại Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam, Bộ Chính trị đã nêu 08 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, trong đó đối với nhiệm vụ chú trọng xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, xây dựng môi trường văn hoá nhân văn, lành mạnh, văn minh, hiện đại có đề cập đến các nội dung:

- Bảo đảm đầy đủ quyền thụ hưởng và sáng tạo văn hoá, tiếp cận bình đẳng văn hoá; phát triển dịch vụ văn hoá, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của Nhân dân. 

- Xây dựng và vận hành Nền tảng văn hoá số toàn dân, cung cấp miễn phí hoặc với chi phí thấp các dịch vụ thư viện số, bảo tàng số, nghệ thuật biểu diễn trực tuyến, lớp học nghệ thuật trực tuyến nhằm thu hẹp khoảng cách thụ hưởng văn hoá giữa các vùng, miền, tầng lớp nhân dân.

- Bảo đảm bình đẳng trong thụ hưởng các giá trị văn hoá đối với các nhóm yếu thế như người khuyết tật, người nghèo, trẻ em, đồng bào dân tộc thiểu số; chú trọng bảo tồn và phát huy các giá trị truyền thống, bản sắc văn hoá tốt đẹp của các dân tộc thiểu số. 

- Thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hoá Việt Nam", với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.

Có thể thấy, tại Nghị quyết 80-NQ/TW, Bộ Chính trị đã thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam” với chủ trương người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, đây là Nghị quyết thể hiện chủ trương của Bộ Chính trị, chưa quy định chính thức về thời điểm áp dụng ngày 24/11 là ngày lễ hưởng nguyên lương trong năm.

Để chính thức áp dụng và biết chính xác về thời điểm áp dụng cần có thêm văn bản triển khai của Chính phủ, các Bộ ngành liên quan. LuatVietnam sẽ cập nhật khi có thêm thông tin mới.

Quy định về các ngày lễ tết hưởng nguyên lương của Bộ luật Lao động

Hiện nay, các ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương của người lao động được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động có 06 dịp nghỉ lễ tết trong năm và được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày, cụ thể:

- Tết Dương lịch: 01 ngày

- Tết Âm lịch: 05 ngày

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày

- Quốc khánh: 02 ngày

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày

Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì được nghỉ làm việc tổng cộng 13 ngày lễ, Tết (ngoài 11 ngày như người lao động trong nước, được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ). Và tất cả ngày nghỉ lễ tết này người lao động đều được hưởng nguyên lương.

Trên đây là thông tin về việc Áp dụng ngày nghỉ lễ 24/11 từ năm nào?