Lịch trả lương hưu tháng 5/2026 chính thức vào ngày nào?

Căn cứ theo Quyết định 313/QĐ-BHXH năm 2026 sửa đổi Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) tháng 5/2026 có sự điều chỉnh so với thông lệ.

Lịch chi trả lương hưu tháng 5/2026 theo từng hình thức nhận

Căn cứ khoản 12 Điều 1 Quyết định 313/QĐ-BHXH năm 2026 (sửa đổi, bổ sung Điều 17 Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025), lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng được thực hiện theo nhiều hình thức với thời gian cụ thể.

Đối với hình thức nhận qua tài khoản cá nhân, cơ quan BHXH thực hiện chuyển tiền vào tài khoản của người hưởng vào ngày làm việc đầu tiên và ngày làm việc thứ hai của tháng theo lịch thông báo. Đây là hình thức được tổ chức chi trả sớm nhất trong kỳ.

Đối với hình thức nhận trực tiếp tại điểm chi trả, việc chi trả được tổ chức từ ngày 02 đến ngày 10 hằng tháng trong giờ hành chính. Trường hợp các điểm chi trả đã hoàn thành việc chi trả theo danh sách thì có thể kết thúc trước ngày mùng 10.

Sau thời gian này, việc chi trả tiếp tục được thực hiện tại các điểm giao dịch của tổ chức hỗ trợ chi trả từ ngày 11 đến hết ngày 23 hằng tháng, bảo đảm tất cả người hưởng đều nhận đủ chế độ.

Tuy nhiên, riêng tháng 5/2026 có sự thay đổi do ngày 02/5 rơi vào thứ Bảy (ngày nghỉ hằng tuần). Vì vậy, lịch chi trả được lùi sang ngày làm việc kế tiếp. Theo đó, việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân sẽ bắt đầu từ thứ Hai, ngày 04/5/2026.

Đối với người nhận tiền mặt, lịch chi trả cũng được điều chỉnh tương ứng. Cụ thể, việc chi trả tại điểm chi trả được thực hiện từ ngày 04/5 đến ngày 10/5; sau đó tiếp tục chi trả tại các điểm giao dịch của tổ chức hỗ trợ chi trả từ ngày 11/5 đến hết ngày 23/5. Ngoài ra, đối với một số trường hợp nhận tiền mặt qua bưu điện, việc chi trả có thể được thực hiện từ ngày 05/5/2026.

Lịch trả lương hưu tháng 5/2026 chính thức
Lịch trả lương hưu tháng 5/2026 chính thức (Ảnh minh họa)

BHXH Hà Nội thông báo điều chỉnh lịch chi trả và lưu ý cho người hưởng

BHXH TP. Hà Nội đã có thông báo điều chỉnh lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5/2026 cho cả hai hình thức nhận qua tài khoản và nhận tiền mặt sang ngày 04/5/2026 do trùng với lịch nghỉ cuối tuần. Việc điều chỉnh này nhằm bảo đảm việc chi trả diễn ra liên tục, không gián đoạn và bảo đảm quyền lợi cho người thụ hưởng.

Theo quy định hiện hành, việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân thường được thực hiện vào ngày làm việc thứ hai của tháng. Tuy nhiên, khi thời điểm này trùng vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, lịch chi trả sẽ được chuyển sang ngày làm việc tiếp theo. Trường hợp tháng 5/2026 là một ví dụ cụ thể khi ngày chi trả theo thông lệ rơi vào ngày nghỉ nên phải điều chỉnh.

Trong quá trình chi trả, tổ chức hỗ trợ chi trả có trách nhiệm lưu trữ chữ ký mẫu của người hưởng hoặc người được ủy quyền, kèm theo thông tin, hình ảnh để phục vụ việc kiểm tra, đối chiếu. Cán bộ chi trả thực hiện kiểm tra chữ ký thực tế với chữ ký mẫu trong danh sách theo quy định nhằm bảo đảm chi trả đúng đối tượng, đúng chế độ.

Bên cạnh đó, BHXH TP. Hà Nội cũng khuyến khích người hưởng nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân. Hình thức này giúp tiết kiệm thời gian, bảo đảm an toàn trong quá trình nhận tiền, đồng thời góp phần giảm tải cho hệ thống chi trả trực tiếp và phù hợp với xu hướng thanh toán không dùng tiền mặt hiện nay.

Trên đây là thông tin về Lịch trả lương hưu tháng 5/2026 chính thức.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 28/9/2026, người hưởng lương hưu có bắt buộc nhận tiền qua VNeID?

Từ 28/9/2026, người hưởng lương hưu có bắt buộc nhận tiền qua VNeID?

Từ 28/9/2026, người hưởng lương hưu có bắt buộc nhận tiền qua VNeID?

Từ ngày 28/9/2026, Nghị định 320/2026/NĐ-CP có hiệu lực, bổ sung quy định về chi trả lương hưu qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng định danh quốc gia. Quy định này có buộc mọi người hưởng lương hưu phải nhận tiền qua VNeID ngay từ thời điểm này?

Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động và mức phạt doanh nghiệp cần lưu ý

Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động và mức phạt doanh nghiệp cần lưu ý

Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động và mức phạt doanh nghiệp cần lưu ý

Người sử dụng lao động vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động có thể bị phạt tiền tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, đồng thời phải thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định.

Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị phạt bao nhiêu?

Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị phạt bao nhiêu?

Người sử dụng lao động có được quyền sa thải lao động nữ khi đang mang thai? Trường hợp cố tình chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do mang thai sẽ bị xử lý như thế nào, mức phạt cụ thể là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc trên.

Mẫu số 02/KTCN: Văn bản có xác nhận của đơn vị sử dụng vốn NSNN về việc người nộp thuế chưa được thanh toán

Mẫu số 02/KTCN: Văn bản có xác nhận của đơn vị sử dụng vốn NSNN về việc người nộp thuế chưa được thanh toán

Mẫu số 02/KTCN: Văn bản có xác nhận của đơn vị sử dụng vốn NSNN về việc người nộp thuế chưa được thanh toán

Mẫu Văn bản có xác nhận của đơn vị sử dụng vốn Ngân sách nhà nước về việc người nộp thuế chưa được thanh toán mới nhất hiện nay là mẫu số 02/KTCN được quy định tại phụ lục III của Thông tư 89/2026/TT-BTC.