Lịch nghỉ 02/9 của công ty làm việc sáng thứ 7

Chuẩn bị bước vào kỳ nghỉ lễ cuối cùng trong năm là dịp Quốc Khánh 02/9, người lao động đặc biệt quan tâm đến số ngày nghỉ lễ. Sau đây là thông tin về lịch nghỉ 02/9 của công ty làm việc sáng thứ 7.

1. Lịch nghỉ 02/9 của công ty làm việc sáng thứ 7

Theo Điều 5 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.

Trong đó, Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về chế độ nghỉ lễ, Tết cho phép người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết bao gồm Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng (30/4), Ngày Quốc tế lao động (01/5), ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày Quốc khánh.

Trong dịp Quốc Khánh, người lao động được nghỉ 02 ngày làm việc bao gồm ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau, tức nghỉ thêm ngày 01/9 hoặc ngày 03/9.

Ngày nghỉ cụ thể của từng năm sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định dựa trên tình hình thực tế của năm đó.

Nhận chỉ đạo của Văn Phòng chính phủ về việc thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ra Thông báo số 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022 thông báo chi tiết về lịch nghỉ lễ 02/9 năm 2023.

Theo Thông báo này, các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Người lao động làm việc ngoài các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ lễ 2/9 theo phương án do người sử dụng lao động lựa chọn.

Phương án 1: Nghỉ 02 ngày làm việc bao gồm thứ Sáu ngày 01/9/2023 và thứ Bảy ngày 02/9/2023.

Nếu chọn phương án 1, lịch nghỉ 02/9 của công ty làm việc sáng thứ 7 sẽ bắt đầu từ ngày 01/9/2023 cho đến hết ngày 03/9/2023 (người lao động được nghỉ 03 ngày liên tiếp).

Phương án 2: Nghỉ 02 ngày bao gồm thứ Bảy ngày 02/9/2023 và Chủ Nhật ngày 03/9/2023.

Nếu chọn phương án 2, lịch nghỉ 02/9 của công ty làm việc sáng thứ 7 sẽ bắt đầu từ ngày 02/9/2023 cho đến hết ngày 04/9/2023. Với lịch nghỉ này, người lao động được nghỉ lễ 02/9 với 03 ngày liên tục, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ bù.

Bởi theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Do ngày 03/9 rơi vào Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ Hai (04/9/2023).

Trong Thông báo số 5034/TB-LĐTBXH, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng nêu rõ, dù chọn phương án nghỉ nào, công ty cũng phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 30 ngày.

2. Lịch nghỉ 02/9 của công ty nghỉ thứ 7, Chủ nhật

Tại Công văn 8056/VPCP-KGVX ban hành ngày 01/12/2022, Chính phủ đã đồng ý với đề nghị tại văn bản trên của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 04/9/2023.

Thêm vào đó, Thông báo số 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng nêu rõ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch.

Đối với các công ty ngoài nhà nước, người sử dụng lao động được chọn nghỉ thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và chọn 01 trong 02 ngày: Thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch.

Dù chọn phương án nào thì người lao động tại các công ty thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần cũng được nghỉ 04 ngày liên tiếp nhưng ngày nghỉ cụ thể thì sẽ khác nhau.

- Chọn nghỉ thứ Sáu ngày 01/9/2023 và thứ Bảy ngày 02/9/2023: Lịch nghỉ 02/9 của công ty nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật là từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 04/9/2023.

- Chọn nghỉ thứ Bảy ngày 02/9/2023 và Chủ Nhật ngày 03/9/2023: Lịch nghỉ 02/9 của công ty nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật là từ ngày 02/9/2023 đến hết ngày 05/9/2023.

3. Đi làm dịp lễ 02/9 được tính lương thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động đi làm dịp lễ Quốc khánh 02/9 sẽ được tính lương làm thêm giờ cao gấp nhiều lần lương ngày thường. Cụ thể như sau:

- Đi làm ngày 01/9/2023 (nếu ngày 01/9 được tính là ngày nghỉ của dịp Quốc khánh):

• Nếu làm việc ban ngày: Người lao động được trả 300% lương do làm thêm và 100% lương của ngày nghỉ lễ Quốc Khánh.
• Nếu làm việc ban đêm: Người lao động được trả 390% lương do làm thêm và100% lương của ngày nghỉ lễ Quốc Khánh.

- Đi làm ngày 02/9/2023:

• Nếu làm việc ban ngày: Người lao động được trả 300% lương do làm thêm và 100% lương của ngày nghỉ lễ Quốc Khánh.
• Nếu làm việc ban đêm: Người lao động được trả 390% lương do làm thêm và 100% lương của ngày nghỉ lễ Quốc Khánh.

- Đi làm ngày 03/9/2023:

• Nếu ngày 03/9/2023 được tính là ngày nghỉ lễ của dịp Quốc Khánh: Người lao động làm việc ban ngày được hưởng 400% lương, người làm ban đêm được hưởng 490% lương.
• Ngày 03/9/2023 là ngày nghỉ hằng tuần: Người lao động làm việc ban ngày được hưởng 200% lương, người làm ban đêm được hưởng 270% lương.

- Đi làm ngày 04/9/2023 (nếu ngày 04/9 được tính là ngày nghỉ bù):

• Nếu làm việc ban ngày: Người lao động được trả 200% lương.
• Nếu làm việc ban đêm: Người lao động được trả 270% lương.

- Đi làm ngày 05/9/2023 (nếu ngày 05/9 được tính là ngày nghỉ bù):

• Nếu làm việc ban ngày: Người lao động được trả 200% lương.
• Nếu làm việc ban đêm: Người lao động được trả 270% lương.

Trên đây là thông tin về lịch nghỉ 02/9 của công ty làm việc sáng thứ 7. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được tư vấn, hỗ trợ liên quan đến chế độ nghỉ và phúc lợi của ngày nghỉ lễ.