Video: Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 và các quyền lợi người lao động được hưởng

Dịp Quốc khánh 02/9/2026, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục, từ ngày 29/8 đến hết ngày 02/9/2026, do nghỉ lễ kết hợp với ngày nghỉ hằng tuần và hoán đổi ngày làm việc. Tuy nhiên, người lao động tại doanh nghiệp không đương nhiên được áp dụng lịch nghỉ 05 ngày này.

Theo Thông báo 9441/TB-BNV của Bộ Nội vụ, người lao động không thuộc nhóm công chức, viên chức được nghỉ Quốc khánh ngày 02/9 và lựa chọn thêm một trong hai ngày 01/9 hoặc 03/9/2026. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Như vậy, căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương 02 ngày dịp Quốc khánh, gồm ngày 02/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. 

Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ Quốc khánh như công chức, viên chức và khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Người lao động đi làm ngày lễ hưởng lương bao nhiêu?

Nếu làm việc vào ngày Quốc khánh, người lao động được trả tiền lương làm thêm giờ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Làm thêm vào ngày lễ được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người hưởng lương ngày.

Trường hợp làm thêm vào ban đêm, ngoài mức trên còn được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày đó.

Theo đó, tiền lương làm thêm ban đêm vào ngày lễ có thể đạt 390%, chưa kể tiền lương ngày lễ theo trường hợp áp dụng.

Lưu ý, giờ làm việc ban đêm được xác định từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau theo Điều 106 Bộ luật Lao động 2019.

Cùng LuatVietnam theo dõi chi tiết Video về lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026 và các quyền lợi người lao động được hưởng ngay dưới đây:


>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây