Thứ Tư, 14/01/2026, 10:18

Danh sách các ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương năm 2026

Tác giả: Kim Anh

Tham vấn bởi: Luật sư Nguyễn Đức Hùng

Bài viết tổng hợp danh sách các ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương năm 2026 là lịch nghỉ chi tiết theo quy định của pháp luật.

Danh sách các ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương năm 2026

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Thông báo 9441/TB-BNV của Bộ Nội vụ và Nghị quyết 80-NQ/TW của Bộ Chính trị, các ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương năm 2026 bao gồm:

Ngày lễ, Tết	Số ngày nghỉ	Lịch nghỉ
Tết Dương lịch	01 ngày	Thứ Năm ngày 01/01/2026
Tết Âm lịch	05 ngày	Cán bộ, công chức, viên chức: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Doanh nghiệp: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương	01 ngày	Ngày 10 tháng 3 Âm lịch rơi vào Chủ Nhật 26/4/2026 - dự kiến được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo tức thứ Hai ngày 27/4/2026.
Ngày Chiến thắng	01 ngày	Thứ Năm ngày 30/4/2026
Ngày Quốc tế lao động	01 ngày	Thử Sáu ngày 01/5/2026
Quốc khánh	02 ngày	Cán bộ, công chức, viên chức: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026). Doanh nghiệp: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
Ngày Văn hoá Việt Nam	01 ngày	Thứ Ba ngày 24/11/2026 (Dự kiến)

*Danh sách các ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương năm 2026 (Ảnh minh họa)*

Người lao động đi làm dịp nghỉ lễ, Tết được trả lương bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết.

Nếu người lao động đồng ý đi làm vào ngày lễ, Tết, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả tiền làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.

Cụ thể, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch thì được trả số tiền lương làm thêm như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất = 300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%) = 390%

Như vậy, nếu tính cả tiền lương của ngày hôm đó thì người lao động làm việc ban ngày vào dịp nghỉ Tết sẽ được hưởng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường, trường hợp làm việc vào ban đêm thì được hưởng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Trên đây là thông tin về: Danh sách các ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương năm 2026.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài

090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)

Đánh giá bài viết:

(1 đánh giá)

Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?

Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Khấu trừ lương là gì? Mức khấu trừ tiền lương tối đa là bao nhiêu?

Khấu trừ lương phải được thực hiện theo đúng quy định pháp luật, không phải khoản tiền mà doanh nghiệp có thể tùy ý trừ vào thu nhập của người lao động. Vậy khấu trừ lương được áp dụng trong những trường hợp nào và mức khấu trừ tiền lương tối đa mỗi tháng là bao nhiêu?

01/11/2026