Các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2021

Năm 2021 đã cận kề. Để thuận tiện cho việc sắp xếp thời gian cũng như lên kế hoạch vui chơi giải trí hợp lý trong năm tới, LuatVietnam thông tin tới Quý khách hàng tổng hợp toàn bộ lịch nghỉ các ngày lễ, Tết trong năm 2021.

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021), người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 ÂL).

Đồng thời, khoản 3 Điều 111 BLLĐ năm 2019 cũng quy định:

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Do đó, năm 2021, người lao động có chế độ làm việc nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần sẽ có tất cả 19 ngày nghỉ lễ, Tết. Cụ thể như sau:


Tết Dương lịch 2021 - 03 ngày

Tết Dương lịch năm 2021 (ngày 01/01/2021) rơi vào thứ Sáu, tiếp đó là hai ngày nghỉ cuối thứ Bảy và Chủ nhật. Vì vậy, người lao động được nghỉ 03 ngày liên tiếp từ ngày 01/01/2021 đến hết ngày 03/01/2021.

Lịch nghỉ các ngày lễ, Tết trong năm 2021 (Ảnh minh họa)


Tết Âm lịch 2021 - 07 ngày

Những năm trước đây, lịch nghỉ Tết Âm lịch sẽ do người sử dụng lao động lựa chọn theo nguyên tắc gồm 1 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch. Tuy nhiên, theo quy định mới tại khoản 3 Điều 112 BLLĐ năm 2019, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch.

Tại Công văn 9895/VPCP-KGVX ban hành ngày 26/11/2020, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức đồng ý với phương án nghỉ Tết Âm lịch Tân Sửu từ ngày 10/02/2021 đến hết ngày 16/02/2021.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ liên tục 07 ngày, từ ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu.
 

tet am lich 2021

Lịch nghỉ tết Âm lịch Tân Sửu 2021 (Ảnh minh họa)


Giỗ tổ Hùng Vương - 01 ngày

Giỗ tổ Hùng Vương năm 2021 rơi vào ngày thứ Tư ngày 21/4/2021 dương lịch. Do đó người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày duy nhất mà không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần.

gio to hung vuong 2021

Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2021 (Ảnh minh họa)


Ngày Chiến thắng và ngày Quốc tế lao động - 04 ngày

Năm 2021, ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế lao động (01/5) rơi vào thứ Sáu và thứ Bảy nên người lao động sẽ được nghỉ bù ngày thứ Bảy vào thứ Hai của tuần tiếp theo.

Như vậy, trong dịp lễ này, người lao động sẽ được nghỉ 04 ngày liên tiếp từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 03/5/2021.

ngay chien thang va quoc te lao dong 2021

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2021 (Ảnh minh họa)


Ngày Quốc khánh (02/9) - 04 ngày

So với những năm trước đây, ngày nghỉ Quốc khánh từ năm 2021 của người lao động đã được tăng thêm 01 ngày. Theo quy định mới tại BLLĐ năm 2019, người lao động sẽ được nghỉ lễ 02 ngày đó là ngày 02/9 và 01 ngày liên kề trước hoặc sau do Thủ tướng quyết định.

Theo Công văn 9895/VPCP-KGVX, Thủ tướng cũng đồng ý phương án nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 02/9/2021 đến hết ngày 05/9/2021. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 04 ngày.

ngay quoc khanh 2021

Lịch nghỉ ngày Quốc khánh năm 2021 (Ảnh minh họa)


Trên đây là tổng hợp lịch nghỉ các ngày lễ, Tết trong năm 2021 được áp dụng cho người lao động có chế độ làm việc nghỉ thứ bảy, chủ nhật. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên cần lưu ý thực hiện việc bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, cá nhân.

Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

>> Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ, Lễ, Tết từ năm 2021 có tăng?
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(6 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có thể phát sinh nhu cầu tạm thời bố trí người lao động làm công việc khác với thỏa thuận ban đầu. Vậy pháp luật cho phép doanh nghiệp thực hiện việc điều chuyển này trong những trường hợp nào và phải bảo đảm điều kiện gì?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Dự kiến từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy khi lương tối thiểu vùng tăng sẽ tác động thế nào đến doanh nghiệp cũng như người lao động?

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Từ ngày 01/7/2026, quy định về hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP đã có nhiều thay đổi quan trọng đối với đơn vị sự nghiệp công lập khi Chính phủ ban hành Nghị định 235/2026/NĐ-CP. Vậy "Hợp đồng 111" là gì, hiện nay áp dụng cho những đối tượng nào, tiền lương được tính ra sao?

Điểm mới Nghị định 283/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lao động, bảo hiểm

Điểm mới Nghị định 283/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lao động, bảo hiểm

Điểm mới Nghị định 283/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính lao động, bảo hiểm

Nghị định 283/2026/NĐ-CP đã cập nhật đáng kể các quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ ngày 10/9/2026.

Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động nghệ thuật biểu diễn [theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP]

Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động nghệ thuật biểu diễn [theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP]

Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động nghệ thuật biểu diễn [theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP]

Từ 01/7/2026, phụ cấp ưu đãi nghề và chế độ bồi dưỡng luyện tập, biểu diễn đối với viên chức, người lao động trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn được áp dụng theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP.