Thủ tục thi tuyển công chức theo Nghị định 170 từ 01/7/2025

Bộ Nội vụ đã ra Quyết định công bố TTHC tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nội dung dưới đây là chi tiết về thủ tục thi tuyển công chức từ 01/7/2025.
Theo đó, tại Quyết định 728/QĐ-BNV trình tự thực hiện thủ tục thi tuyển công chức như sau:

Bước 1: Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển

Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký theo Thông báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền. Có thể nộp trực tiếp, qua thư điện tử, cổng thông tin điện tử hoặc hình thức điện tử phù hợp khác.

Bước 2: Kiểm tra Phiếu đăng ký

Trong vòng 15 ngày hoặc 30 ngày (nếu từ 500 người trở lên) kể từ khi hết hạn nộp phiếu, Hội đồng tuyển dụng:

  • Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển;
  • Thông báo danh sách đủ điều kiện dự thi, thời gian thi (vòng 1, vòng 2), địa điểm thi và các nội dung liên quan trên cổng TTĐT;
  • Gửi thông báo triệu tập đến thí sinh đủ điều kiện và thông báo lý do nếu không đủ điều kiện.

Bước 3: Tổ chức thi tuyển công chức

Ngạch thi tuyển

Tổ chức thi tuyển

Thi tuyển vào vị trí ngạch nhân viên

Hình thức: Vấn đáp hoặc thực hành.

Thời gian: Tối đa 30 phút.

Thang điểm: 100 điểm.

Nội dung: Đánh giá năng lực tư duy, nghiệp vụ thực tiễn theo yêu cầu vị trí việc làm.

Thi tuyển vào ngạch cán sự, chuyên viên và tương đương

Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.

60 câu/60 phút: Kiến thức về hệ thống chính trị, quản lý hành chính nhà nước, nghĩa vụ công chức, văn hóa - lịch sử xã hội.

- Đạt từ 50% số câu đúng trở lên mới được vào vòng 2.

Không phúc khảo kết quả vòng 1.

Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành:

- Hình thức: Thi viết hoặc viết kết hợp phỏng vấn.

  • Viết: 180 phút; nếu thi trên máy vi tính thì từ 60 - 120 câu trắc nghiệm (tối thiểu 90 phút, tối đa 180 phút).
  • Phỏng vấn: Tối đa 30 phút.

Thang điểm: 100 điểm; nếu kết hợp viết - phỏng vấn thì quy đổi theo tỷ lệ 70% - 30%.

Có thể kèm yêu cầu ngoại ngữ (không tính vào điểm chuyên ngành).

Thi tuyển vào ngạch chuyên viên chính và tương đương

- Hình thức: Thi viết hoặc kết hợp viết - phỏng vấn.

- Thời gian: Thi viết 180 phút; phỏng vấn tối đa 30 phút.

- Thang điểm: 100 điểm; quy đổi 70% - 30% nếu kết hợp.

Nội dung: Kiểm tra chủ trương, chính sách pháp luật ngành, kỹ năng thực thi công vụ, năng lực chuyên môn.

Thi tuyển vào ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên gia cao cấp

- Hình thức: Thi Đề án.

- Thời gian thi: Tối đa 90 phút/thí sinh.

- Thang điểm: 100 điểm.

Nội dung: Do cơ quan tuyển dụng quy định cụ thể trong Kế hoạch tuyển dụng.

Thủ tục thi tuyển công chức theo Nghị định 170 từ 01/7/2025
Thủ tục thi tuyển công chức theo Nghị định 170 từ 01/7/2025 (Ảnh minh họa)

Bước 4 - Phê duyệt và công bố kết quả tuyển dụng

Trong 05 ngày làm việc sau khi hoàn tất chấm thi, Hội đồng tuyển dụng báo cáo người đứng đầu phê duyệt kết quả.

Trong 02 ngày làm việc tiếp theo, công bố kết quả trúng tuyển và gửi thông báo trúng tuyển.

Bước 5 - Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Trong 20 ngày từ khi công bố danh sách trúng tuyển, người trúng tuyển nộp:

  • Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm ngoại ngữ, tin học);
  • Giấy tờ chứng nhận ưu tiên (nếu có).

Nếu không nộp đúng hạn, kê khai gian lận, sử dụng văn bằng giả: Hủy kết quả trúng tuyển và không tiếp nhận trong 01 kỳ tiếp theo.

Bước 6 - Quyết định tuyển dụng và nhận việc

- 05 ngày làm việc sau khi hết hạn nộp hồ sơ: Cơ quan tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng.

- 30 ngày từ ngày có quyết định: Người trúng tuyển phải đến nhận việc.

Trường hợp không đến nhận việc hoặc có lý lịch tư pháp không hợp lệ: Hủy quyết định tuyển dụng và gọi người có kết quả liền kề tiếp theo.

Nếu có từ 02 người trở lên bằng điểm: Người đứng đầu quyết định theo thứ tự ưu tiên tại Điều 10 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
 

a) Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;

 

b) Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.
Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.

Lưu ý một số thông tin khác

- Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Phiếu đăng ký theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 170/2025

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

- Thời hạn xử lý: Tối đa 190 ngày kể từ ngày kết thúc nhận phiếu đăng ký.

- Phí dự tuyển:

  • Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/người.
  • Từ 100 - 499 thí sinh: 400.000 đồng/người.
  • Từ 500 người trở lên: 300.000 đồng/người.

Trên đây là thủ tục thi tuyển công chức theo Nghị định 170 từ 01/7/2025.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tiêu chuẩn tuyển dụng, bảng lương và nhiệm vụ của công chức cấp xã năm 2026

Tiêu chuẩn tuyển dụng, bảng lương và nhiệm vụ của công chức cấp xã năm 2026

Tiêu chuẩn tuyển dụng, bảng lương và nhiệm vụ của công chức cấp xã năm 2026

Công chức cấp xã là lực lượng trực tiếp tham gia thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước tại địa phương. Vậy tiêu chuẩn tuyển dụng, bảng lương và nhiệm vụ của công chức cấp xã năm 2026 được quy định như thế nào?

Các trường hợp công chức cấp xã bị xử lý kỷ luật mới nhất

Các trường hợp công chức cấp xã bị xử lý kỷ luật mới nhất

Các trường hợp công chức cấp xã bị xử lý kỷ luật mới nhất

Theo quy định hiện hành, công chức cấp xã có hành vi vi phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ có thể bị xử lý kỷ luật bằng một trong 04 hình thức, tùy theo tính chất, mức độ và hậu quả vi phạm. Vậy những trường hợp nào công chức cấp xã bị xử lý kỷ luật?

Chi tiết lương, phụ cấp ngành Tòa án năm 2026 mới nhất

Chi tiết lương, phụ cấp ngành Tòa án năm 2026 mới nhất

Chi tiết lương, phụ cấp ngành Tòa án năm 2026 mới nhất

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo đó, mức lương và phụ cấp tính theo hệ số của các chức danh trong ngành Tòa án cũng được điều chỉnh. Dưới đây là bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo ngành Tòa án năm 2026.

Trường hợp nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026?

Trường hợp nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026?

Trường hợp nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân 2026?

Tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân được thực hiện theo các điều kiện, tiêu chuẩn và phương thức nhất định, trong đó một số đối tượng được hưởng chính sách ưu tiên. Vậy năm 2026, những trường hợp nào thuộc diện ưu tiên và được cộng bao nhiêu điểm khi tuyển dụng?

Phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế được tính như thế nào?

Phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế được tính như thế nào?

Phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế được tính như thế nào?

Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế, trong đó mức hưởng được xác định theo tỷ lệ phần trăm và công việc thực tế được phân công. Vậy phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế được tính như thế nào, căn cứ tính và nguyên tắc áp dụng ra sao?

Nhân viên y tế làm dược lâm sàng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu?

Nhân viên y tế làm dược lâm sàng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu?

Nhân viên y tế làm dược lâm sàng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu?

Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định mức phụ cấp ưu đãi nghề theo từng nhóm công việc mà nhân viên y tế thực tế được phân công thực hiện. Trong đó, dược lâm sàng được quy định cụ thể trong nhóm công việc hưởng phụ cấp. Vậy nhân viên y tế làm dược lâm sàng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu, điều kiện hưởng và cách tính phụ cấp được xác định thế nào?

 

Nhân viên y tế làm chẩn đoán hình ảnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu?

Nhân viên y tế làm chẩn đoán hình ảnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu?

Nhân viên y tế làm chẩn đoán hình ảnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu?

Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định mức phụ cấp ưu đãi nghề theo từng nhóm công việc thực tế mà nhân viên y tế được phân công thực hiện. Trong đó, chẩn đoán hình ảnh được xác định là một công việc có mức phụ cấp riêng. Vậy nhân viên y tế làm chẩn đoán hình ảnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu, điều kiện và cách tính mức phụ cấp này thế nào?