Thủ tục thi tuyển công chức theo Nghị định 170 từ 01/7/2025

Bộ Nội vụ đã ra Quyết định công bố TTHC tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nội dung dưới đây là chi tiết về thủ tục thi tuyển công chức từ 01/7/2025.
Theo đó, tại Quyết định 728/QĐ-BNV trình tự thực hiện thủ tục thi tuyển công chức như sau:

Bước 1: Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển

Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký theo Thông báo tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền. Có thể nộp trực tiếp, qua thư điện tử, cổng thông tin điện tử hoặc hình thức điện tử phù hợp khác.

Bước 2: Kiểm tra Phiếu đăng ký

Trong vòng 15 ngày hoặc 30 ngày (nếu từ 500 người trở lên) kể từ khi hết hạn nộp phiếu, Hội đồng tuyển dụng:

  • Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển;
  • Thông báo danh sách đủ điều kiện dự thi, thời gian thi (vòng 1, vòng 2), địa điểm thi và các nội dung liên quan trên cổng TTĐT;
  • Gửi thông báo triệu tập đến thí sinh đủ điều kiện và thông báo lý do nếu không đủ điều kiện.

Bước 3: Tổ chức thi tuyển công chức

Ngạch thi tuyển

Tổ chức thi tuyển

Thi tuyển vào vị trí ngạch nhân viên

Hình thức: Vấn đáp hoặc thực hành.

Thời gian: Tối đa 30 phút.

Thang điểm: 100 điểm.

Nội dung: Đánh giá năng lực tư duy, nghiệp vụ thực tiễn theo yêu cầu vị trí việc làm.

Thi tuyển vào ngạch cán sự, chuyên viên và tương đương

Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.

60 câu/60 phút: Kiến thức về hệ thống chính trị, quản lý hành chính nhà nước, nghĩa vụ công chức, văn hóa - lịch sử xã hội.

- Đạt từ 50% số câu đúng trở lên mới được vào vòng 2.

Không phúc khảo kết quả vòng 1.

Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành:

- Hình thức: Thi viết hoặc viết kết hợp phỏng vấn.

  • Viết: 180 phút; nếu thi trên máy vi tính thì từ 60 - 120 câu trắc nghiệm (tối thiểu 90 phút, tối đa 180 phút).
  • Phỏng vấn: Tối đa 30 phút.

Thang điểm: 100 điểm; nếu kết hợp viết - phỏng vấn thì quy đổi theo tỷ lệ 70% - 30%.

Có thể kèm yêu cầu ngoại ngữ (không tính vào điểm chuyên ngành).

Thi tuyển vào ngạch chuyên viên chính và tương đương

- Hình thức: Thi viết hoặc kết hợp viết - phỏng vấn.

- Thời gian: Thi viết 180 phút; phỏng vấn tối đa 30 phút.

- Thang điểm: 100 điểm; quy đổi 70% - 30% nếu kết hợp.

Nội dung: Kiểm tra chủ trương, chính sách pháp luật ngành, kỹ năng thực thi công vụ, năng lực chuyên môn.

Thi tuyển vào ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên gia cao cấp

- Hình thức: Thi Đề án.

- Thời gian thi: Tối đa 90 phút/thí sinh.

- Thang điểm: 100 điểm.

Nội dung: Do cơ quan tuyển dụng quy định cụ thể trong Kế hoạch tuyển dụng.

Thủ tục thi tuyển công chức theo Nghị định 170 từ 01/7/2025
Thủ tục thi tuyển công chức theo Nghị định 170 từ 01/7/2025 (Ảnh minh họa)

Bước 4 - Phê duyệt và công bố kết quả tuyển dụng

Trong 05 ngày làm việc sau khi hoàn tất chấm thi, Hội đồng tuyển dụng báo cáo người đứng đầu phê duyệt kết quả.

Trong 02 ngày làm việc tiếp theo, công bố kết quả trúng tuyển và gửi thông báo trúng tuyển.

Bước 5 - Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Trong 20 ngày từ khi công bố danh sách trúng tuyển, người trúng tuyển nộp:

  • Bản sao văn bằng, chứng chỉ (không bao gồm ngoại ngữ, tin học);
  • Giấy tờ chứng nhận ưu tiên (nếu có).

Nếu không nộp đúng hạn, kê khai gian lận, sử dụng văn bằng giả: Hủy kết quả trúng tuyển và không tiếp nhận trong 01 kỳ tiếp theo.

Bước 6 - Quyết định tuyển dụng và nhận việc

- 05 ngày làm việc sau khi hết hạn nộp hồ sơ: Cơ quan tuyển dụng ra quyết định tuyển dụng.

- 30 ngày từ ngày có quyết định: Người trúng tuyển phải đến nhận việc.

Trường hợp không đến nhận việc hoặc có lý lịch tư pháp không hợp lệ: Hủy quyết định tuyển dụng và gọi người có kết quả liền kề tiếp theo.

Nếu có từ 02 người trở lên bằng điểm: Người đứng đầu quyết định theo thứ tự ưu tiên tại Điều 10 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:
 

a) Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;

 

b) Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.
Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.

Lưu ý một số thông tin khác

- Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Phiếu đăng ký theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 170/2025

- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

- Thời hạn xử lý: Tối đa 190 ngày kể từ ngày kết thúc nhận phiếu đăng ký.

- Phí dự tuyển:

  • Dưới 100 thí sinh: 500.000 đồng/người.
  • Từ 100 - 499 thí sinh: 400.000 đồng/người.
  • Từ 500 người trở lên: 300.000 đồng/người.

Trên đây là thủ tục thi tuyển công chức theo Nghị định 170 từ 01/7/2025.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.