English
RSS
Được quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức ban hành ngày 30/6/2025.
Theo đó, khoản 1 Điều 70 Nghị định 170/2025/NĐ-CP về điều khoản chuyển tiếp nêu rõ:
1. Trường hợp đã thực hiện thực hiện xong quy trình tuyển dụng vòng 1 trước ngày Nghị định này có hiệu lực thì được tiếp tục thực hiện tuyển dụng theo quy định của pháp luật hiện hành trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực; trường hợp không hoàn thành trong thời hạn 3 tháng thì hủy bỏ kỳ tuyển dụng.
Có nghĩa, công chức thực hiện thi tuyển vòng 1 trước ngày 01/7/2025 thì tiếp tục được thi tuyển vòng 2 trong vòng 03 tháng kể từ ngày 01/7/2025.
Trường hợp không hoàn thành trong thời hạn 03 tháng thì người đó sẽ bị hủy kết quả thi.
Theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 170 vòng 2 là vòng thi xét nghiệp vụ chuyên ngành.
- Hình thức: vấn đáp
- Nội dung: Kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ; đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
- Thời gian: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi vấn đáp);
- Thang điểm: 100 điểm.
Khoản 1 Điều 12 quy định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
