Mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024 là bao nhiêu?

Bài viết tổng hợp thông tin về mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024 theo chính sách cải cách tổng thể chế độ tiền lương.
Từ 01/7/2024, chưa thực hiện 05 bảng lương mới bằng con số cụ thể theo vị trí việc làm mà tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024 điều chỉnh theo Nghị quyết 27

Sau nhiều lần tạm hoãn chính sách cải cách tiền lương do dịch Covid-19, tại Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024, Quốc hội đã thống nhất thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương từ 01/7/2024 theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW.

Theo đó, mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024 sẽ bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

Những năm tiếp theo định kỳ thực hiện nâng lương để mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp; sau đó sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất trong khu vực doanh nghiệp.

Cụ thể, Nghị quyết 27-NQ/TW đã vạch ra mục tiêu cụ thể về cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công như sau:

- Áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Đồng thời, bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ được thiết kế dựa trên các yếu tố:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Thông tin về mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024
Thông tin về mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024 (Ảnh minh họa)

Mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024 cụ thể là bao nhiêu?

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng thực hiện theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau: Vùng 1 là 4,68 triệu đồng/tháng; Vùng 2 là 4,16 triệu đồng/tháng; Vùng 3 là 3,64 triệu đồng/tháng; Vùng 4 là 3,25 triệu đồng/tháng. Theo đó, mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng.

Như vậy, nếu giữ nguyên mức lương tối thiểu vùng như hiện tại thì mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024 sẽ là 3,9 triệu đồng.

Ngoài ra, trong các phiên thảo luận tại Quốc hội gần đây, nhiều đại biểu đã đề nghị tăng lương tối thiểu vùng đồng thời với lộ trình thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng từ 200.000 - 280.000 đồng/tháng, tương đương tăng khoảng 6% so với mức hiện hành.

Mức lương tối thiểu vùng mới được đề xuất: Vùng 1 là 4,96 triệu đồng/tháng; Vùng 2 là 4,41 triệu đồng/tháng; Vùng 3 là 3,86 triệu đồng/tháng; Vùng 4 là 3,45 triệu đồng/tháng. Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp theo đề xuất là 4,17 triệu đồng/tháng.

Nếu thực hiện tăng lương tối thiểu vùng theo đúng như đề xuất, mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024 sẽ khoảng 4,17 triệu đồng/tháng.

Trên đây là thông tin về mức lương thấp nhất của công chức từ 01/7/2024.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
0936 385 236 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn
Đánh giá bài viết:
(5 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Bỏ biên chế suốt đời, cán bộ, công chức sẽ được đánh giá bằng KPI?

Bỏ biên chế suốt đời, cán bộ, công chức sẽ được đánh giá bằng KPI?

Bỏ biên chế suốt đời, cán bộ, công chức sẽ được đánh giá bằng KPI?

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được lấy ý kiến đóng góp. Trong đó, các nội dung đáng chú ý là dứt điểm bỏ biên chế suốt đời và thay thế việc đánh giá cán bộ công chức bằng KPI? Cùng tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây.

Phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm như thế nào? [Đề xuất]

Phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm như thế nào? [Đề xuất]

Phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm như thế nào? [Đề xuất]

Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, một trong những nguyên tắc trong tuyển dụng công chứ là tuyển chọn theo vị trí việc làm. Trong bài viết dưới đây LuatVietnam sẽ thông tin về phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm.

5 chính sách mới mọi cán bộ, công chức cấp xã cần chú ý

5 chính sách mới mọi cán bộ, công chức cấp xã cần chú ý

5 chính sách mới mọi cán bộ, công chức cấp xã cần chú ý

Cùng cập nhật những chính sách mới ảnh hưởng đến cán bộ công chức cấp xã trong thời gian tới khi hiện nay đang có hàng loạt quy định về đối tượng này đang được ban hành, lấy ý kiến đóng góp: Dự thảo Luật Cán bộ, công chức, các văn bản về sáp nhập tỉnh, thành phố…