cải cách tiền lương

Nội dung này Bộ Nội vụ nêu tại Quyết định 252/QĐ-BNV về Kế hoạch cải cách hành chính của Bộ Nội vụ năm 2025, ban hành ngày 22/3/2025.

Chỉ còn chưa đầy nửa tháng nữa là bước sang năm 2025, vấn đề được nhiều cán bộ, công chức, viên chức quan tâm là lương, thưởng. Vậy với hàng loạt chính sách mới về tiền lương, bảng lương công chức viên chức năm 2025 như thế nào? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.

Thông tin Chính phủ kiến nghị chưa tăng lương hưu, lương công chức vào năm 2025 thu hút nhiều sự quan tâm. Cụ thể về điều này thế nào, cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Vấn đề tiền lương luôn được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm đặc biệt. Dưới đây là bài viết về 02 mốc thời gian về tiền lương cán bộ, công chức cần biết.

Từ 01/7/2024, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng mang lại nhiều niềm vui cho cán bộ, công chức, viên chức. Vậy có tiếp tục tăng lương cơ sở vào năm 2025, 2026 không?

Có đúng lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng chỉ áp dụng đến năm 2026 là vấn đề đang được khá nhiều người quan tâm. Vậy cụ thể thế nào?

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Kết luận 83-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội...

Từ 01/7/2024, chưa thực hiện bảng lương theo vị trí việc làm mà thực hiện tăng lương cơ sở. Cũng từ thời điểm này, thực hiện 4/6 nội dung cải cách. Cụ thể đó là những nội dung nào?

Khi tăng lương cơ sở thay cho thực hiện cải cách tiền lương ảnh hưởng đến thu nhập của công chức, viên chức thế nào? Thu nhập khi tăng lương cơ sở có cao hơn khi cải cách tiền lương?

Ban Chấp hành Trung ương đã hé lộ thông tin về thời điểm xem xét bảng lương mới theo vị trí việc làm tại Kết luận 83-KL/TW.

Từ 01/7/2024, chưa thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, có nhận định cho rằng, lương công chức vẫn tăng vọt dù chưa cải cách từ 01/7/2024. Vậy có thật thế không? Nên hiểu nhận định này như thế nào?

Trước thông tin sẽ tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2024, nhiều cán bộ, công chức, viên chức thắc mắc liệu có tiếp tục cải cách tiền lương theo vị trí việc làm như Nghị quyết 27? Cùng theo dõi chi tiết câu trả lời tại bài viết này.

Mới đây, Ban chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận 83-KL/TW, bên cạnh nội dung tăng lương đối với cán bộ, công chức thì 02 nội dung thay đổi lớn trong chính sách tiền lương của doanh nghiệp cũng đang được rất nhiều người quan tâm.

Cơ cấu thu nhập của công chức, viên chức từ 01/7/2024 sẽ có sự thay đổi đáng kể khi được tăng lương cơ sở, có thêm quỹ tiền thưởng, thu nhập tăng thêm.

Đây là nội dung đáng chú ý tại Kết luận 83-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.

Lương cơ sở tăng từ 01/7/2024 không chỉ ảnh hưởng đến lương, thưởng của cán bộ, công chức, viên chức mà với Đảng viên cũng có tác động không nhỏ. Đó là thay đổi lớn về mức tiền thưởng của Đảng viên khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Từ 01/7/2024 công chức có 10% thưởng trong cơ cấu thu nhập không khi thời điểm này sẽ hoãn thực hiện cải cách tiền lương và nước ta sẽ thực hiện tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng? Cùng tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây.

Mặc dù dự kiến tới đây sẽ hoãn cải cách nhưng cán bộ, công chức, viên chức vẫn sẽ được hưởng 03 điều đặc biệt chưa từng có về mức lương cơ sở từ 01/7/2024.

Mới đây, theo ý kiến của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ chưa được cải cách tiền lương mà thay vào đó sẽ tăng lương cơ sở từ 01/7/2024. Vậy bảng lương cơ sở từ 01/7/2024 sẽ thế nào?

Khi có thông tin hoãn cải cách tiền lương, tăng lương cơ sở thêm 30%, công thức và cách tính lương khi hoãn cải cách tiền lương từ 01/7/2024 là vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy cụ thể thế nào?