Cảnh sát giao thông hưởng lương như thế nào?

Dưới đây quy định mới nhất về mức lương cảnh sát giao thông. Cảnh sát giao thông ngoài lương còn được hưởng những khoản phụ cấp nào? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây.

 

1. Mức lương Cảnh sát giao thông mới nhất

Cảnh sát giao thông là một lực lượng thuộc Công an nhân dân thực hiện nhiệm vụ tuần tra, kiểm soát, xử lý vi phạm hành chính về giao thông đường bộ.

Hiện nay, mức lương Cảnh sát giao thông vẫn được tính theo mức lương cơ sở và hệ số lương. Trong đó, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,8 triệu đồng/tháng và hệ số lương của đối tượng này được ban hành kèm phụ lục của Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Do đó, mức lương của Cảnh sát giao thông là:

1.1 Mức lương theo cấp bậc quân hàm

Cấp bậc quân hàm

Hệ số

Mức lương

(Đơn vị: đồng/tháng)

Đại tướng

10,4

18.720.000

Thượng tướng

9,8

17.640.000

Trung tướng

9,2

16.560.000

Thiếu tướng

8,6

15.480.000

Đại tá

8,0

14.400.000

Thượng tá

7,3

13.140.000

Trung tá

6,6

11.880.000

Thiếu tá

6,0

10.800.000

Đại úy

5,4

9.720.000

Thượng úy

5,0

9.000.000

Trung úy

4,6

8.280.000

Thiếu úy

4,2

7.560.000

Thượng sĩ

3,8

6.840.000

Trung sĩ

3,5

6.300.000

Hạ sĩ

3,2

5.760.000

1.2 Bảng nâng lương Cảnh sát giao thông

STT

Đối tượng

Hệ số

Từ 01/7/2023

Hệ số

Từ 01/7/2023

1

Đại tướng

11,0

19.800.000

-

-

2

Thượng tướng

10,4

18.720.000

-

-

3

Trung tướng

9,8

17.640.000

-

-

4

Thiếu tướng

9,2

16.560.000

-

-

5

Đại tá

8,4

15.120.000

8,6

15.480.000

6

Thượng tá

7,7

13.860.000

8,1

14.580.000

7

Trung tá

7,0

12.600.000

7,4

13.320.000

8

Thiếu tá

6,4

11.520.000

6,8

12.240.000

9

Đại úy

5,8

10.440.000

6,2

11.160.000

10

Thượng úy

5,35

9.630.000

5,7

10.260.000

2. Cảnh sát giao thông có quyền và nhiệm vụ gì?

Quyền và nghĩa vụ của cảnh sát giao thông
Quyền và nghĩa vụ của cảnh sát giao thông (Ảnh minh họa)

Bên cạnh mức lương Cảnh sát giao thông, dưới đây là một số thông tin liên quan đến đối tượng này gồm nhiệm vụ và quyền hạn của Cảnh sát giao thông. Cụ thể:

2.1 Nhiệm vụ của Cảnh sát giao thông

Theo Điều 7 Thông tư 32/2023/TT-BCA, Cảnh sát giao thông có các nhiệm vụ sau đây trong tuần tra, kiểm soát:

- Tuân thủ quy định pháp luật, mệnh lệnh, kế hoạch tuần tra, kiểm soát, xử lý vi phạm đã được ban hành.

- Tuần tra, kiểm soát, xử lý vi phạm giao thông.

- Phát hiện, ngăn chặn kịp thời và xử lý vi phạm giao thông và vi phạm khác trong phạm vi và địa bàn được phân công.

- Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài lực lượng công an để đấu tranh, phòng chống tội phạm; phòng, chống khủng bố, biểu tình gây rối; dịch bệnh, thiên tai, hỏa hoạn, cứu nạn, cứu hộ…

- Thông qua tuần tra, kiểm soát, xử lý vi phạm để phát hiện sơ hở, thiếu sót, bất cập trong quản lý về an ninh, trật tự, giao thông để báo cáo, đề xuất kiến nghị có biện pháp khắc phục và vận động, tuyên truyền nhân dân chấp hành pháp luật về giao thông đường bộ…

- Nhiệm vụ khác.

2.2 Quyền hạn của Cảnh sát giao thông

- Dừng xe tham gia giao thông và kiểm soát người, phương tiện, giấy tờ của lái xe, giấy tờ của xe và giấy tờ tùy thân của người ngồi trên xe…

- Áp dụng biện pháp ngăn chặn, xử lý vi phạm theo quy định.

- Được yêu cầu cá nhân, tổ chức phối hợp, hỗ trợ giải quyết tai nạn, ùn tắc, cản trở hoặc trường hợp khác gây mất trật tự, an toàn giao thông. Nếu cấp bách còn có thể huy động xe của cá nhân, tổ chức khác để bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự, an toàn xã hội hoặc để ngăn chặn hậu quả thiệt hại cho xã hội đang/có thể xảy ra…

- Được tạm đình chỉ đi lại ở một số đoạn đường, phân luồng, tuyến, nơi tạm dừng, đỗ xe khi ùn tắc giao thông, tai nạn giao thông hoặc trong trường hợp khác để đảm bảo an ninh, trật tự xã hội.

- Thực hiện quyền khác.

Trên đây là thông tin về mức lương Cảnh sát giao thông. Nếu độc giả còn thắc mắc và muốn được giải đáp chi tiết thêm về chế độ lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức có thể liên hệ với LuatVietnam tại tổng đài 19006192 .

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.