Lương cán bộ, công chức sẽ tăng kỷ lục vào năm 2020?

Các năm gần đây, mức lương cơ sở liên tục tăng, kéo theo đó là lương và các khoản phụ cấp theo lương của cán bộ, công chức cũng tăng theo. Tuy nhiên, dự kiến năm 2020, mức lương này sẽ tăng kỷ lục.

*Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.

Năm 2020, lương cán bộ, công chức có thể tăng mạnh

Lương cơ sở là căn cứ để tính lương cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Đảng, lực lượng vũ trang nhân dân.

Theo đó, mức lương của các đối tượng này sẽ được tính theo công thức:

Mức lương của cán bộ, công chức = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Mức lương cơ sở tính từ năm 01/10/2004 được xác định là 290.000 đồng (tại Nghị định 203 năm 2004). Sau đó, trung bình cứ một năm, mức này được điều chỉnh tăng một lần. Tuy nhiên, thông thường mức tăng chỉ dao động từ 90.000 đồng/tháng - 100.000 đồng/tháng, như:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

STT

Thời gian

Lương cơ sở

Mức tăng

1

Từ 01/07/2013 - hết tháng 4/2016

1,15

100.000

2

Từ 01/05/2016 - hết tháng 6/2017

1,21

60.000

3

Từ 01/07/2017 - hết tháng 6/2018

1,3

90.000

4

Từ 01/07/2018 - hết tháng 6/2019

1,39

90.000

5

Từ 01/07/2019

1,49

100.000

6

Dự kiến năm 2020

1,6

110.000

Căn cứ bảng trên, nếu đề xuất tăng mức lương cơ sở năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng được thông qua thì đây sẽ là mức tăng cao nhất trong vòng mấy năm trở lại đây.

Đồng thời, bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có sự tăng trưởng đáng kể. Ví dụ như bảng lương của công chức A 3.1:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

Nhóm Ngạch

Bậc 1

Bậc 2

Bậc 3

Bậc 4

Bậc 5

Bậc 6

Hệ số lương

6.20

6.56

6.92

7.28

7.64

8.00

Mức lương đến 30/6/2019

8.618

9.118

9.618

10.119

10.619

11.12

Mức lương từ 1/7/2019

9.238

9.7744

10.3108

10.8472

11.3836

11.92

Mức lương từ 2020

9.92

10.496

11.072

11.648

12.224

12.8


Có thể thấy, từ năm 2020, lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng kỷ lục so với các năm trước đây. Đồng thời, việc tăng lương cơ sở sẽ kéo theo hàng loạt những phụ cấp, lợi ích tăng theo như:

- Mức phụ cấp và các chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang;

- Mức phí sinh hoạt, phí hoạt động;

- Các khoản trích và chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở như trợ cấp, phụ cấp…

lương cán bộ công chức 2020
Lương cán bộ công chức năm 2020 có thể tăng kỷ lục (Ảnh minh họa)


Đến năm 2021, sẽ bãi bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở

Mặc dù năm 2020, mức lương cơ sở sẽ tăng kỷ lục nhưng theo lộ trình cải cách chính sách tiền lương nêu tại Nghị quyết 27 thì từ năm 2021 sẽ bãi bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở này.

Thay vào đó sẽ xây dựng bảng lương cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức bằng số tiền cụ thể và nêu trong 05 bảng lương mới dành riêng cho nhóm đối tượng được phân theo chức vụ và vị trí việc làm:

- Với người giữ chức vụ lãnh đạo từng Trung ương đến cấp xã;

- Với người không giữ chức danh lãnh đạo thì sẽ có một bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ;

- Với sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm;

- Với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- Với công nhân quốc phòng, công nhân công an.

>> Video: Những ai sẽ được tăng lương trong năm 2020?

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Ngoại ngữ vẫn là một trong những nội dung được kiểm tra khi thi tuyển viên chức. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, Nghị định 259/2026/NĐ-CP đã thay đổi cách xác định đối tượng được miễn kiểm tra ngoại ngữ. Vậy, người dự tuyển viên chức phải đáp ứng điều kiện gì để được miễn phần thi này?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Nghị định 234/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể các nhóm hành vi vi phạm của viên chức  bị xử lý kỷ luật và cách xác định mức độ hậu quả của hành vi vi phạm.