2 trường hợp Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật

Đảng viên khi vi phạm quy định của Đảng hoặc vi phạm quy định của pháp luật, tùy từng trường hợp, mức độ… sẽ bị xem xét kỷ luật Đảng. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu có trường hợp nào, Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật không?


Khi nào Đảng viên bị kỷ luật?

Theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Quy định 102-QĐ/TW, Đảng viên nếu vi phạm kỷ luật của Đảng đều phải bị xem xét, xử lý kỷ luật nghiêm minh, kịp thời dù ở bất cứ cương vị nào. Bởi tất cả Đảng viên đều bình đẳng trước kỷ luật của Đảng.

Trong đó, có thể kể đến các vi phạm cụ thể như sau:

- Vi phạm về hôn nhân và gia đình: Cản trở kết hôn, ly hôn trái pháp luật, để con tảo hôn, không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cha mẹ hoặc cấp dưỡng con sau khi ly hôn, ép con kết hôn với người nước ngoài nhằm vụ lợi…

- Vi phạm về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình: Xét nghiệm xác định giới tính thai nhi trái quy định, giám định không trung thực về tình trạng sức khỏe của vợ để trốn tránh không bị xử lý do vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình…

- Vi phạm về tệ nạn xã hội: Đánh bạc hoặc sử dụng các chất ma túy, tàng trữ, lưu hành, mua bán, vận chuyển văn hóa phẩm có nội dung cấm, độc hại, cho vay nặng lãi…

Tùy vào nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu, sửa chữa, khắc phục… Đảng viên vi phạm sẽ phải chịu cách hình thức kỷ luật gồm:

- Đảng viên chính thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc khai trừ;

- Đảng viên dự bị: Khiển trách hoặc cảnh cáo.

Đặc biệt, nếu vi phạm đến mức khai trừ thì phải khai trừ, không được áp dụng biện pháp xóa tên; vi phạm đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì phải truy cứu trách nhiện hình sự mà không được xử lý nội bộ; nếu bị phạt tù từ cải tạo không giam giữ trở lên thì phải khai trừ…

Xem thêm

Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật
2 trường hợp Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật (Ảnh minh họa)

 

Khi nào chưa xem xét kỷ luật Đảng viên vi phạm?

Cũng tại Điều 5 Quy định 102, các trường hợp chưa xem xét, xử lý kỷ luật gồm Đảng viên vi phạm đang trong thời gian:

- Mang thai, nghỉ thai sản;

- Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên xác nhận.

Ngoài ra, với Đảng viên vi phạm đã qua đời, tổ chức Đảng xem xét, kết luận, không xử lý kỷ luật trừ trường hợp Đảng viên đó vi phạm kỷ luật đặc biệt nghiêm trọng.

Trên đây là 02 trường hợp Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật theo quy định hiện hành. Ngoài ra, để tìm hiểu thêm các hình thức kỷ luật với Đảng viên dự bị, quý độc giả có thể theo dõi thêm tại bài viết dưới đây:

>> Chi tiết về 2 hình thức kỷ luật Đảng viên dự bị

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

Nghị định 400/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ nghỉ dưỡng, chăm sóc khi mắc bệnh hiểm nghèo, chế độ thông tin, hỗ trợ tang lễ khi từ trần đối với sĩ quan Công an nhân dân nghỉ hưu, có hiệu lực từ ngày 01/01/2027. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý.

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế phải tuân thủ thời hạn và các chế độ, chính sách theo quy định. Vậy thời hạn biệt phái là bao lâu, có được gia hạn và được hưởng những quyền lợi gì?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện khi có những căn cứ nhất định về kết quả công tác, năng lực quản lý, uy tín hoặc trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào? Dưới đây là quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, kết quả công tác, kinh nghiệm, độ tuổi và các điều kiện liên quan. Vậy viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Không phải mọi công chức, viên chức làm công tác liên quan đến chuyển đổi số đều được hưởng hỗ trợ. Vậy điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Chính sách hỗ trợ người làm công tác chuyển đổi số được áp dụng theo vị trí việc làm và tính chất nhiệm vụ được giao. Vậy trường hợp công chức chỉ kiêm nhiệm một phần công việc chuyển đổi số có thuộc diện được hưởng hỗ trợ không?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Từ ngày 05/12/2026, Thông tư 62/2026/TT-BKHCN quy định cụ thể các vị trí việc làm của công chức được xem xét hưởng mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số. Vậy những vị trí nào thuộc diện này và cần đáp ứng điều kiện gì?