2 trường hợp Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật

Đảng viên khi vi phạm quy định của Đảng hoặc vi phạm quy định của pháp luật, tùy từng trường hợp, mức độ… sẽ bị xem xét kỷ luật Đảng. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu có trường hợp nào, Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật không?


Khi nào Đảng viên bị kỷ luật?

Theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Quy định 102-QĐ/TW, Đảng viên nếu vi phạm kỷ luật của Đảng đều phải bị xem xét, xử lý kỷ luật nghiêm minh, kịp thời dù ở bất cứ cương vị nào. Bởi tất cả Đảng viên đều bình đẳng trước kỷ luật của Đảng.

Trong đó, có thể kể đến các vi phạm cụ thể như sau:

- Vi phạm về hôn nhân và gia đình: Cản trở kết hôn, ly hôn trái pháp luật, để con tảo hôn, không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cha mẹ hoặc cấp dưỡng con sau khi ly hôn, ép con kết hôn với người nước ngoài nhằm vụ lợi…

- Vi phạm về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình: Xét nghiệm xác định giới tính thai nhi trái quy định, giám định không trung thực về tình trạng sức khỏe của vợ để trốn tránh không bị xử lý do vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình…

- Vi phạm về tệ nạn xã hội: Đánh bạc hoặc sử dụng các chất ma túy, tàng trữ, lưu hành, mua bán, vận chuyển văn hóa phẩm có nội dung cấm, độc hại, cho vay nặng lãi…

Tùy vào nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu, sửa chữa, khắc phục… Đảng viên vi phạm sẽ phải chịu cách hình thức kỷ luật gồm:

- Đảng viên chính thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc khai trừ;

- Đảng viên dự bị: Khiển trách hoặc cảnh cáo.

Đặc biệt, nếu vi phạm đến mức khai trừ thì phải khai trừ, không được áp dụng biện pháp xóa tên; vi phạm đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì phải truy cứu trách nhiện hình sự mà không được xử lý nội bộ; nếu bị phạt tù từ cải tạo không giam giữ trở lên thì phải khai trừ…

Xem thêm

Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật
2 trường hợp Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật (Ảnh minh họa)

 

Khi nào chưa xem xét kỷ luật Đảng viên vi phạm?

Cũng tại Điều 5 Quy định 102, các trường hợp chưa xem xét, xử lý kỷ luật gồm Đảng viên vi phạm đang trong thời gian:

- Mang thai, nghỉ thai sản;

- Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức, bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên xác nhận.

Ngoài ra, với Đảng viên vi phạm đã qua đời, tổ chức Đảng xem xét, kết luận, không xử lý kỷ luật trừ trường hợp Đảng viên đó vi phạm kỷ luật đặc biệt nghiêm trọng.

Trên đây là 02 trường hợp Đảng viên chưa bị xem xét kỷ luật theo quy định hiện hành. Ngoài ra, để tìm hiểu thêm các hình thức kỷ luật với Đảng viên dự bị, quý độc giả có thể theo dõi thêm tại bài viết dưới đây:

>> Chi tiết về 2 hình thức kỷ luật Đảng viên dự bị

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Từ 01/7/2026, cán bộ, công chức tài năng có thể được hưởng phụ cấp tới 300% lương (dự kiến)

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Dự thảo đề xuất tăng mạnh phụ cấp và mở rộng đối tượng được hưởng chính sách so với quy định hiện hành.

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Bảng lương công an khi tăng lương cơ sở và hệ thống cấp bậc, quân hàm

Tại họp báo thường kỳ chiều 28/4/2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất chủ trương điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2026.

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

6 chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các chế độ, chính sách đặc thù áp dụng đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, bao gồm Hội đồng điều hành, Cơ quan giúp việc và Hội đồng tư vấn. Bài viết sau đây sẽ nêu chế độ, chính sách đặc thù đối với cơ quan này.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.