3 nhóm trường hợp công chức chưa xem xét xử lý kỷ luật từ 01/7/2025

Được quy định tại Nghị định 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức ban hành ngày 30/6/2025, hiệu lực từ 01/7/2025.
3 nhóm trường hợp công chức chưa xem xét xử lý kỷ luật từ 01/7/2025
Có 3 nhóm trường hợp công chức chưa xem xét xử lý kỷ luật từ 01/7/2025 (Ảnh minh họa)

Điều 3 Nghị định 172/2025/NĐ-CP quy định 03 nhóm công chức chưa xem xét xử lý kỷ luật.

(1) Công chức đang điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc mất khả năng nhận thức

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 172/2025/NĐ-CP, cán bộ, công chức chưa xem xét xử lý kỷ luật nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đang điều trị bệnh hiểm nghèo;

- Đang mất khả năng nhận thức;

- Bị ốm nặng, đang điều trị nội trú tại bệnh viện và có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

(2) Công chức đang trong thời kỳ mang thai, nuôi con nhỏ

Nghị định cũng quy định chưa xem xét xử lý kỷ luật với:

- Nữ công chức đang mang thai, nghỉ thai sản, hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

- Nam công chức đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi trong trường hợp vợ chết hoặc vợ không thể nuôi con vì sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan (theo quy định của Bộ luật Dân sự và pháp luật về tình trạng khẩn cấp).

Lưu ý: Nếu người có hành vi vi phạm tự nguyện đề nghị bằng văn bản được xem xét xử lý kỷ luật, thì vẫn có thể bị xem xét.

(3) Công chức đang bị khởi tố, tạm giữ hoặc tạm giam

Trường hợp công chức đang bị khởi tố; tạm giữ, tạm giam; để chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật thì chưa bị xem xét xử lý kỷ luật, trừ khi có quyết định khác từ cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Dân số 2025, số 113/2025/QH15. Luật này có nhiều chính sách mới đáng chú ý như: Khuyến khích, ưu đãi doanh nghiệp cung cấp hàng hóa, dịch vụ dành cho người cao tuổi; Có chính sách phù hợp hỗ trợ cặp vợ chồng, cá nhân sinh con, nuôi con...

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Viên chức của Quốc hội 2025, số 129/2025/QH15. Theo đó, viên chức có nghĩa vụ thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn...