Đã có dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã?

Bộ Nội vụ đã có định hướng vị trí việc làm của công chức cấp xã; danh mục vị trí việc làm của công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã. Bài viết dưới đây sẽ nêu thông tin chi tiết.

Dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã

Theo thông tin mới nhất trên Chính phủ, Bộ Nội vụ đã định hướng vị trí việc làm của công chức cấp xã trên cơ sở vận dụng nội dung hướng dẫn hiện hành của các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực về:

-  Vị trí việc làm công chức của chính quyền địa phương các cấp;

- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn các phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã

- Và dự kiến định hướng của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về tạm thời bố trí khung biên chế đối với các đơn vị hành chính cấp xã.

Theo đó, về nghị trước mắt triển khai vị trí việc làm của công chức cấp xã theo hướng như sau:

(1) Đối với vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý ở cấp xã: Dự kiến 08 vị trí.

Thứ nhất, Chánh Văn phòng HĐND và UBND

Thứ hai, Trưởng phòng

Thứ ba, Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND

Thứ tư, Phó Trưởng phòng

Thứ năm, Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công

Thứ sáu, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công

Thứ bảy, Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã

Và thứ tám là Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã

(2) Đối với vị trí việc làm công chức cấp xã: Dự kiến 20 vị trí, gồm:

- Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân: 

03 vị trí (tương ứng các lĩnh vực: văn phòng, tư pháp, đối ngoại).

- Phòng Kinh tế (đối với xã, đặc khu)/Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đối với phường và đặc khu Phú Quốc): 

07 vị trí (tương ứng các lĩnh vực: tài chính, kế hoạch, xây dựng, giao thông, công thương, nông nghiệp, tài nguyên và môi trường).

- Phòng Văn hóa - Xã hội: 

08 vị trí (tương ứng các lĩnh vực: nội vụ; dân tộc, lao động, giáo dục và đào tạo; văn hóa, khoa học, thông tin; y tế).

- Trung tâm Phục vụ hành chính công:

02 vị trí (tương ứng lĩnh vực phục vụ hành chính công và công nghệ thông tin).

- Ban Chỉ huy quân sự xã: 

01 vị trí (Trợ lý Ban Chỉ huy quân sự).

dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã
Dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã? (Ảnh minh họa)

Xác định nhiệm vụ và khung năng lực của vị trí việc làm để bố trí công chức cấp xã

Từng vị trí việc làm cụ thể sẽ thực thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành thuộc lĩnh vực cụ thể theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Ví dụ:

  • Chuyên viên văn phòng: Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành thuộc lĩnh vực Văn phòng theo hướng dẫn của Văn phòng Chính phủ.
  • Chuyên viên tư pháp: Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành thuộc lĩnh vực Tư pháp theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp
  • Chuyên viên đối ngoại: Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành thuộc lĩnh vực đối ngoại theo hướng dẫn của Bộ Ngoại giao.
  • Chuyên viên Tham mưu về lao động, tiền lương; việc làm; bảo hiểm xã hội..: Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành Lao động theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ...

Ngoài ra, căn cứ tình hình thực tế tại địa phương và yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm theo ngành, lĩnh vực tại cấp xã, Ủy ban nhân dân cấp xã chủ động xác định yêu cầu về chuyên ngành đào tạo của công chức chuyên ngành theo từng lĩnh vực cho phù hợp, bảo đảm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

Căn cứ khối lượng công việc theo từng nhóm nhiệm vụ theo ngành, lĩnh vực, Ủy ban nhân dân cấp xã bố trí công chức chuyên trách hoặc kiêm nhiệm để thực hiện các nhiệm vụ được giao, bảo đảm phù hợp với định hướng khung biên chế công chức tại cấp xã theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Trên đây là dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Thông tư 06/2026/TT-VKSTC của Viện kiểm sát nhân dân tối cao (có hiệu lực từ ngày 09/3/2026) đã quy định cụ thể về việc chuyển đổi giữa chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên trong ngành Kiểm sát nhân dân.