Đã có dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã?

Bộ Nội vụ đã có định hướng vị trí việc làm của công chức cấp xã; danh mục vị trí việc làm của công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã. Bài viết dưới đây sẽ nêu thông tin chi tiết.

Dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã

Theo thông tin mới nhất trên Chính phủ, Bộ Nội vụ đã định hướng vị trí việc làm của công chức cấp xã trên cơ sở vận dụng nội dung hướng dẫn hiện hành của các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực về:

-  Vị trí việc làm công chức của chính quyền địa phương các cấp;

- Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn các phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã

- Và dự kiến định hướng của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về tạm thời bố trí khung biên chế đối với các đơn vị hành chính cấp xã.

Theo đó, về nghị trước mắt triển khai vị trí việc làm của công chức cấp xã theo hướng như sau:

(1) Đối với vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý ở cấp xã: Dự kiến 08 vị trí.

Thứ nhất, Chánh Văn phòng HĐND và UBND

Thứ hai, Trưởng phòng

Thứ ba, Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND

Thứ tư, Phó Trưởng phòng

Thứ năm, Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công

Thứ sáu, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công

Thứ bảy, Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã

Và thứ tám là Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã

(2) Đối với vị trí việc làm công chức cấp xã: Dự kiến 20 vị trí, gồm:

- Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân: 

03 vị trí (tương ứng các lĩnh vực: văn phòng, tư pháp, đối ngoại).

- Phòng Kinh tế (đối với xã, đặc khu)/Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đối với phường và đặc khu Phú Quốc): 

07 vị trí (tương ứng các lĩnh vực: tài chính, kế hoạch, xây dựng, giao thông, công thương, nông nghiệp, tài nguyên và môi trường).

- Phòng Văn hóa - Xã hội: 

08 vị trí (tương ứng các lĩnh vực: nội vụ; dân tộc, lao động, giáo dục và đào tạo; văn hóa, khoa học, thông tin; y tế).

- Trung tâm Phục vụ hành chính công:

02 vị trí (tương ứng lĩnh vực phục vụ hành chính công và công nghệ thông tin).

- Ban Chỉ huy quân sự xã: 

01 vị trí (Trợ lý Ban Chỉ huy quân sự).

dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã
Dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã? (Ảnh minh họa)

Xác định nhiệm vụ và khung năng lực của vị trí việc làm để bố trí công chức cấp xã

Từng vị trí việc làm cụ thể sẽ thực thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành thuộc lĩnh vực cụ thể theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Ví dụ:

  • Chuyên viên văn phòng: Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành thuộc lĩnh vực Văn phòng theo hướng dẫn của Văn phòng Chính phủ.
  • Chuyên viên tư pháp: Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành thuộc lĩnh vực Tư pháp theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp
  • Chuyên viên đối ngoại: Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành thuộc lĩnh vực đối ngoại theo hướng dẫn của Bộ Ngoại giao.
  • Chuyên viên Tham mưu về lao động, tiền lương; việc làm; bảo hiểm xã hội..: Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ của các vị trí việc làm công chức chuyên ngành Lao động theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ...

Ngoài ra, căn cứ tình hình thực tế tại địa phương và yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm theo ngành, lĩnh vực tại cấp xã, Ủy ban nhân dân cấp xã chủ động xác định yêu cầu về chuyên ngành đào tạo của công chức chuyên ngành theo từng lĩnh vực cho phù hợp, bảo đảm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

Căn cứ khối lượng công việc theo từng nhóm nhiệm vụ theo ngành, lĩnh vực, Ủy ban nhân dân cấp xã bố trí công chức chuyên trách hoặc kiêm nhiệm để thực hiện các nhiệm vụ được giao, bảo đảm phù hợp với định hướng khung biên chế công chức tại cấp xã theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Trên đây là dự kiến về vị trí việc làm đối với công chức cấp xã?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Ngoại ngữ vẫn là một trong những nội dung được kiểm tra khi thi tuyển viên chức. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, Nghị định 259/2026/NĐ-CP đã thay đổi cách xác định đối tượng được miễn kiểm tra ngoại ngữ. Vậy, người dự tuyển viên chức phải đáp ứng điều kiện gì để được miễn phần thi này?