Cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

Hiện nay, cán bộ, công chức đang được xếp lương, phụ cấp theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Tuy nhiên, mới đây, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định này. Vậy có phải cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

1. Tăng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Cục thuộc Bộ từ 01/01/2026

Do sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị nên hiện nay, Cục thuộc Bộ gồm hai loại là Cục loại 1 và Cục loại 2.

Theo đó, tại khoản 1 Điều 1 dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã có một số điều chỉnh về phụ cấp chức vụ lãnh đạo với Cục thuộc Bộ như sau:

- Đối với Cục loại 2: Giữ nguyên quy định phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với Cục thuộc Bộ tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.

- Đối với Cục loại 1:

  • Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Cục trưởng, Phó Cục trưởng, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng cao hơn 0,1 so với các chức danh tương ứng thuộc Cục loại 2.
  • Bổ sung phụ cấp chức vụ lãnh đạo của cơ quan khu vực, Chi cục theo nguyên tắc hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Trưởng phòng = Trưởng cơ quan khu vực = Chi cục trưởng (hệ số là 0,7) do một số cơ quan khu vực thuộc cục thuộc bộ cũng là chi cục như Chi cục Hải quan, Chi cục Dự trữ Nhà nước… và thuận lợi cho việc điều động, luân chuyển cán bộ.
  • Bổ sung phụ cấp chức vụ lãnh đạo các chức danh lãnh đạo thuộc Chi cục (gồm Phòng và Đội thuộc Chi cục): Cấp trưởng: 0,3, cấp phó: 0,2 (bằng cấp phòng của đơn vị sự nghiệp thuộc Cục) theo quy định tại Chương II Nghị định số 303/2025/NĐ-CP.

Cụ thể, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Cục thuộc Bộ như sau:

STT

Chức danh lãnh đạo

Cục loại 1

Cục loại 2

Hệ số

Hệ số

1

Cục trưởng

1,1

1,0

2

Phó Cục trưởng

0,9

0,8

3

Trưởng Cơ quan khu vực

Trưởng ban/phòng

Chi cục trưởng hoặc tương đương

0,7

0,6

4

Phó trưởng Cơ quan khu vực

Phó trưởng ban/phòng

Phó chi cục trưởng hoặc tương đương

0,5

0,4

5

Trưởng phòng

Đội trưởng hoặc tương đương

>> thuộc Chi cục

0,3

0,3

6

Phó trưởng phòng

Phó đội trưởng hoặc tương đương

>> thuộc Chi cục

0,2

0,2

Riêng với chức danh lãnh đạo của Cục thuộc Bộ trong thời gian từ 01/3/2025 đến trước ngày có quyết định sắp xếp loại Cục đang được tạm áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc bảo lưu hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo do chịu tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy thì được áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với Cục loại 2 như trên.

Cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

2. Sửa đổi phụ cấp chức vụ lãnh đạo của cấp xã từ 01/01/2026

Căn cứ Danh mục vị trí chức danh, nhóm chức danh, chức vụ lãnh đạo của hệ thống chính trị quy định tại Quy định số 368-QĐ/TW, dự thảo chia phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã thành hai mức:

  • Các xã, phường, đặc khu thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh.
  • Các xã, phường, đặc khu còn lại.

Đồng thời, khoản 2 Điều 1 dự thảo Nghị định cũng quy định mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã mới thấp hơn 0,05 - 0,1 so với cấp huyện cũ như sau:

Chức danh lãnh đạo

Cấp xã (cũ)

Cấp huyện (cũ)

Dự thảo Nghị định

Quận thuộc TP Hà Nội, TP. HCM

Quận, huyện còn lại

Xã, phường, đặc khu thuộc TP Hà Nội, TP.HCM

Xã, phường, đặc khu còn lại

Chủ tịch UBND

0,25

0,8

0,7

0,7

0,6

Phó Chủ tịch UBND

0,2

0,65

0,6

0,6

0,5

Trưởng phòng thuộc UBND

-

0,4

0,3

0,35

0,25

Phó trưởng phòng thuộc UBND

-

0,25

0,2

0,2

0,15

Đồng thời, tại Điều 2 dự thảo nêu rõ:

- Các chức danh lãnh đạo của UBND cấp xã đang bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo do sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc sắp xếp đơn vị hành chính mà hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảo lưu cao hơn hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở trên thì thực hiện như sau:

  • Tiếp tục bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết thời gian quy định
  • Sau khi hết thời gian bảo lưu phụ cấp thì thực hiện phụ cấp chức vụ lãnh đạo như dự thảo

- Chức danh lãnh đạo của UBND cấp xã từ 01/7/2025 đến trước 01/01/2026 chưa được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo/bảo lưu (giữ nguyên) hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo do chịu tác động của việc sắp xếp đơn vị hành chính nhưng thấp hơn hệ số ở trên thì được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở trên như sau:

  • Trường hợp chưa được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Được truy lĩnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo và truy nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) theo hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo trên, kể từ ngày giữ chức danh lãnh đạo của UBND cấp xã.
  • Trường hợp đang được bảo lưu nhưng thấp hơn hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở trên: Được truy lĩnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo và truy nộp BHXH theo phần chênh lệch giữa hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo ở trên so với đang được bảo lưu, kể từ ngày giữ chức danh lãnh đạo của UBND cấp xã.

3. Sửa đổi quy định phụ cấp chức vụ của cơ quan thanh tra

Căn cứ Điều 7 Luật Thanh tra 2025 và Điều 8 Nghị định 303/2025/NĐ-CP quy định về Thanh tra Ngân hàng nhà nước (Thanh tra thuộc cơ quan ngang Bộ), Thanh tra thuộc Bộ, Thanh tra thuộc Cục thuộc Bộ, phụ cấp chức vụ lãnh đạo ngành thanh tra được sửa đổi như sau:

- Bãi bỏ quy định về Thanh tra thuộc cơ quan thuộc Chính phủ, Tổng Cục, Cục hạng I, II, III, Cục thuộc Tổng cục;

- Bãi bỏ quy định về Thanh tra Sở, Thanh tra cấp huyện.

- Quy định lại phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Thanh tra thuộc Cục thuộc Bộ theo hướng tương đương chức danh lãnh đạo cấp phòng thuộc Cục thuộc Bộ như sau:

STT

Chức danh lãnh đạo

Bộ

Cơ quan ngang Bộ

Cục thuộc Bộ

Hệ số

Hệ số

1

Chánh thanh tra

1,0

Bằng phụ cấp của Trưởng phòng/ban thuộc Cục thuộc Bộ

2

Phó chánh thanh tra

0,8

Bằng phụ cấp của Phó trưởng phòng/ban thuộc Cục thuộc Bộ

3

Trưởng phòng

0,6

-

Trong đó, phụ cấp chức vụ lãnh đạo của tổ chức được sắp xếp từ Tổng Cục thành Cục hoặc tương đương được thực hiện theo quy định phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Cục thuộc Bộ như trên.

Trên đây là giải đáp vấn đề: Cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026? Những nội dung trên hiện đang được lấy ý kiến. LuatVietnam sẽ cập nhật ngay quy định mới nhất khi dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP được thông qua.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.