Cũng giống cán bộ, công chức, viên chức, trong năm 2021, nhân viên thừa hành, phục vụ trong cơ quan Nhà nước cũng không được tăng lương cơ sở 2021. Khi đó, mức lương các đối tượng này nhận được thế nào?
Bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước lương 2021 là bao nhiêu?
Tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIV, các đại biểu Quốc hội đã chốt không tăng lương cơ sở năm 2021 tại Nghị quyết dự toán ngân sách Nhà nước. Theo đó, hai năm liên tiếp, năm 2020 và năm 2021, do ảnh hưởng của Covid và thiên tai, mức lương cơ sở năm 2021 sẽ không tăng.
Đồng nghĩa với đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước vẫn áp dụng mức lương cơ sở hiện nay tại Nghị định số 38 năm 2019 của Chính phủ là 1,49 triệu đồng/tháng.
Một đối tượng khác cũng bị ảnh hưởng bởi việc không tăng lương cơ sở là nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước.
Các đối tượng này được quy định tại Nghị định 204/2004 của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung gồm: Lái xe cơ quan; kỹ thuật viên đánh máy; nhân viên kỹ thuật; nhân viên đánh máy; nhân viên bảo vệ; nhân viên văn thư và nhân viên phục vụ.
Theo đó, nhóm đối tượng cũng được tính lương căn cứ mức lương cơ sở theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
- Mức lương cơ sở năm 2021: 1,49 triệu đồng/tháng;
- Hệ số: Quy định chi tiết tại bảng 04 ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Trong đó, hệ số này đã tính yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường.
Bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ năm 2021 (Ảnh minh họa)
Khi nào nhân viên thừa hành không áp dụng lương công chức?
Cũng tại Nghị định 204 nêu trên, theo phân loại công chức, viên chức, nhân viên thừa hành phục vụ thuộc biên chế của các cơ quan Nhà nước là công chức ngạch nhân viên; thuộc biên chế của các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước là viên chức ngạch nhân viên. Đặc biệt:
Nhân viên theo các ngạch quy định tại bảng lương này có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch, thì được xem xét để cử đi thi nâng ngạch trên liền kề hoặc thi nâng ngạch lên các ngạch công chức, viên chức loại A0 và loại A1 mà không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch và không quy định theo hệ số lương hiện hưởng
Theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp) không áp dụng bảng lương công chức, viên chức mà thống nhất chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ.
Do đó, tại thời điểm cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, nhân viên thừa hành, phục vụ không được thực hiện chế độ lương công chức, viên chức hay có nghĩa là không áp dụng theo mức lương cơ sở như hiện nay nữa.
Tuy nhiên, ngày 09/10/2020, tại Hội nghị Trung ương 13, Ban Chấp hành Trung ương đã xem xét, thảo luận và tán thành với kiến nghị lùi thời điểm cải cách tiền lương trong năm 2021 đến ngày 01/7/2022.
Đồng nghĩa với đó, chính sách không áp dụng bảng lương công chức, viên chức với nhân viên thừa hành, phục vụ cũng bị lùi đến thời điểm 01/7/2022.
Trên đây là bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ năm 2021 khi vừa lùi cải cách tiền lương vừa không tăng lương cơ sở. Nếu còn thắc mắc, độc giả có thể liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhanh nhất.
Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.
Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.
Từ ngày 26/3/2026, Nghị định 51/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, sửa đổi, bổ sung nhiều quy định quan trọng liên quan đến nghĩa vụ bồi hoàn chi phí đào tạo đối với người học là cán bộ, công chức, viên chức.
Tại dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức thay thế các quy định liên quan đến viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức đã đề xuất một số thay đổi đáng chú ý.
Dự kiến mức lương cơ sở sẽ tăng khoảng 8% vào ngày 01/7/2026, nâng mức lương cơ sở từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Dưới đây là bảng lương cụ thể của cán bộ, công chức, viên chức từ thời điểm điều chỉnh lương cơ sở.
Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng.
Thông tư 06/2026/TT-VKSTC của Viện kiểm sát nhân dân tối cao (có hiệu lực từ ngày 09/3/2026) đã quy định cụ thể về việc chuyển đổi giữa chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên trong ngành Kiểm sát nhân dân.
Việc công dân Việt Nam ra nước ngoài ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, đối với đảng viên, quá trình này phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt của Đảng Cộng sản Việt Nam cũng như các cơ quan có thẩm quyền.