Cũng giống cán bộ, công chức, viên chức, trong năm 2021, nhân viên thừa hành, phục vụ trong cơ quan Nhà nước cũng không được tăng lương cơ sở 2021. Khi đó, mức lương các đối tượng này nhận được thế nào?
Bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước lương 2021 là bao nhiêu?
Tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIV, các đại biểu Quốc hội đã chốt không tăng lương cơ sở năm 2021 tại Nghị quyết dự toán ngân sách Nhà nước. Theo đó, hai năm liên tiếp, năm 2020 và năm 2021, do ảnh hưởng của Covid và thiên tai, mức lương cơ sở năm 2021 sẽ không tăng.
Đồng nghĩa với đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước vẫn áp dụng mức lương cơ sở hiện nay tại Nghị định số 38 năm 2019 của Chính phủ là 1,49 triệu đồng/tháng.
Một đối tượng khác cũng bị ảnh hưởng bởi việc không tăng lương cơ sở là nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước.
Các đối tượng này được quy định tại Nghị định 204/2004 của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung gồm: Lái xe cơ quan; kỹ thuật viên đánh máy; nhân viên kỹ thuật; nhân viên đánh máy; nhân viên bảo vệ; nhân viên văn thư và nhân viên phục vụ.
Theo đó, nhóm đối tượng cũng được tính lương căn cứ mức lương cơ sở theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
- Mức lương cơ sở năm 2021: 1,49 triệu đồng/tháng;
- Hệ số: Quy định chi tiết tại bảng 04 ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Trong đó, hệ số này đã tính yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường.
Bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ năm 2021 (Ảnh minh họa)
Khi nào nhân viên thừa hành không áp dụng lương công chức?
Cũng tại Nghị định 204 nêu trên, theo phân loại công chức, viên chức, nhân viên thừa hành phục vụ thuộc biên chế của các cơ quan Nhà nước là công chức ngạch nhân viên; thuộc biên chế của các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước là viên chức ngạch nhân viên. Đặc biệt:
Nhân viên theo các ngạch quy định tại bảng lương này có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch, thì được xem xét để cử đi thi nâng ngạch trên liền kề hoặc thi nâng ngạch lên các ngạch công chức, viên chức loại A0 và loại A1 mà không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch và không quy định theo hệ số lương hiện hưởng
Theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp) không áp dụng bảng lương công chức, viên chức mà thống nhất chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ.
Do đó, tại thời điểm cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, nhân viên thừa hành, phục vụ không được thực hiện chế độ lương công chức, viên chức hay có nghĩa là không áp dụng theo mức lương cơ sở như hiện nay nữa.
Tuy nhiên, ngày 09/10/2020, tại Hội nghị Trung ương 13, Ban Chấp hành Trung ương đã xem xét, thảo luận và tán thành với kiến nghị lùi thời điểm cải cách tiền lương trong năm 2021 đến ngày 01/7/2022.
Đồng nghĩa với đó, chính sách không áp dụng bảng lương công chức, viên chức với nhân viên thừa hành, phục vụ cũng bị lùi đến thời điểm 01/7/2022.
Trên đây là bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ năm 2021 khi vừa lùi cải cách tiền lương vừa không tăng lương cơ sở. Nếu còn thắc mắc, độc giả có thể liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhanh nhất.
Nghị định 185/2026/NĐ-CP hiệu lực từ ngày 26/5/2026 đã có nhiều thay đổi liên quan đến mức khoán phụ cấp, tiêu chuẩn đối với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố so với Nghị định 33/2023/NĐ-CP trước đó.
Ngày 15/5/2026 Chính phủ ban hành Nghị định 164/2026/NĐ-CP về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức đơn vị, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Đáng chú ý là Nghị định quy định những người thuộc cơ quan Nhà nước phải kê khai tài sản, thu nhập hằng năm.
Từ 26/5/2026, Nghị định 185/2026/NĐ-CP chính thức thay thế Nghị định 33/2023/NĐ-CP, nâng mức khoán quỹ phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, đồng thời quy định rõ tiêu chuẩn phẩm chất và năng lực của trưởng thôn, tổ trưởng dân phố.
Nghị định 164/2026/NĐ-CP về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan tổ chức đơn vị có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Vậy những tài sản nào bắt buộc phải kê khai theo quy định mới?
Từ 26/5/2026, tiêu chuẩn đối với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố được thực hiện theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP. So với trước đây, quy định mới đã bổ sung thêm nhiều yêu cầu mới nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý, tổ chức hoạt động của cộng đồng dân cư.
Mỗi cuối năm học, giáo viên phải đáp ứng chuẩn nghề nghiệp thông qua việc tự đánh giá vào cuối năm học. Dưới đây là phiếu tự đánh giá của giáo viên các cấp.
Theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP thay thế các quy định liên quan tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, mức khoán quỹ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố được điều chỉnh tăng so với hiện hành.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, sẽ áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng.
Từ ngày 01/7/2026, chế độ tiền thưởng của trong khu vực công lập sẽ được áp dụng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Vậy ai được hưởng chế độ tiền thưởng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP?