Cũng giống cán bộ, công chức, viên chức, trong năm 2021, nhân viên thừa hành, phục vụ trong cơ quan Nhà nước cũng không được tăng lương cơ sở 2021. Khi đó, mức lương các đối tượng này nhận được thế nào?
Bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước lương 2021 là bao nhiêu?
Tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIV, các đại biểu Quốc hội đã chốt không tăng lương cơ sở năm 2021 tại Nghị quyết dự toán ngân sách Nhà nước. Theo đó, hai năm liên tiếp, năm 2020 và năm 2021, do ảnh hưởng của Covid và thiên tai, mức lương cơ sở năm 2021 sẽ không tăng.
Đồng nghĩa với đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước vẫn áp dụng mức lương cơ sở hiện nay tại Nghị định số 38 năm 2019 của Chính phủ là 1,49 triệu đồng/tháng.
Một đối tượng khác cũng bị ảnh hưởng bởi việc không tăng lương cơ sở là nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước.
Các đối tượng này được quy định tại Nghị định 204/2004 của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung gồm: Lái xe cơ quan; kỹ thuật viên đánh máy; nhân viên kỹ thuật; nhân viên đánh máy; nhân viên bảo vệ; nhân viên văn thư và nhân viên phục vụ.
Theo đó, nhóm đối tượng cũng được tính lương căn cứ mức lương cơ sở theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
- Mức lương cơ sở năm 2021: 1,49 triệu đồng/tháng;
- Hệ số: Quy định chi tiết tại bảng 04 ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Trong đó, hệ số này đã tính yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường.
Bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ năm 2021 (Ảnh minh họa)
Khi nào nhân viên thừa hành không áp dụng lương công chức?
Cũng tại Nghị định 204 nêu trên, theo phân loại công chức, viên chức, nhân viên thừa hành phục vụ thuộc biên chế của các cơ quan Nhà nước là công chức ngạch nhân viên; thuộc biên chế của các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước là viên chức ngạch nhân viên. Đặc biệt:
Nhân viên theo các ngạch quy định tại bảng lương này có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch, thì được xem xét để cử đi thi nâng ngạch trên liền kề hoặc thi nâng ngạch lên các ngạch công chức, viên chức loại A0 và loại A1 mà không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch và không quy định theo hệ số lương hiện hưởng
Theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp) không áp dụng bảng lương công chức, viên chức mà thống nhất chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ.
Do đó, tại thời điểm cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, nhân viên thừa hành, phục vụ không được thực hiện chế độ lương công chức, viên chức hay có nghĩa là không áp dụng theo mức lương cơ sở như hiện nay nữa.
Tuy nhiên, ngày 09/10/2020, tại Hội nghị Trung ương 13, Ban Chấp hành Trung ương đã xem xét, thảo luận và tán thành với kiến nghị lùi thời điểm cải cách tiền lương trong năm 2021 đến ngày 01/7/2022.
Đồng nghĩa với đó, chính sách không áp dụng bảng lương công chức, viên chức với nhân viên thừa hành, phục vụ cũng bị lùi đến thời điểm 01/7/2022.
Trên đây là bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ năm 2021 khi vừa lùi cải cách tiền lương vừa không tăng lương cơ sở. Nếu còn thắc mắc, độc giả có thể liên hệ 1900 6192 để được giải đáp nhanh nhất.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được lấy ý kiến đóng góp. Trong đó, các nội dung đáng chú ý là dứt điểm bỏ biên chế suốt đời và thay thế việc đánh giá cán bộ công chức bằng KPI? Cùng tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây.
Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, một trong những nguyên tắc trong tuyển dụng công chứ là tuyển chọn theo vị trí việc làm. Trong bài viết dưới đây LuatVietnam sẽ thông tin về phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm.
Vừa qua, các Đại biểu Quốc hội đề xuất sẽ thêm 02 chế độ người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc từ 01/8. Cụ thể đó là chế độ gì? Cùng LuatVietnam tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Việc bố trí nhân sự bộ máy sau sắp xếp đơn vị hành chính như thế nào luôn nhận được sự quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ thông tin về bố trí cán bộ, công chức tại 02 thành phố lớn là Hà Nội và TP HCM.
Cùng theo dõi điểm mới về tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước từ 01/01/2025 tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước.
Cùng cập nhật những chính sách mới ảnh hưởng đến cán bộ công chức cấp xã trong thời gian tới khi hiện nay đang có hàng loạt quy định về đối tượng này đang được ban hành, lấy ý kiến đóng góp: Dự thảo Luật Cán bộ, công chức, các văn bản về sáp nhập tỉnh, thành phố…
Cũng như cán bộ, công chức, việc đánh giá, xếp loại viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm nay được thực hiện trước ngày 15/12/2020. Dưới đây là Bộ tiêu chí đánh giá viên chức cuối năm.
Sau Bộ tiêu chí đánh giá công chức, LuatVietnam tiếp tục gửi đến bạn đọc Bộ tiêu chí đánh giá cán bộ cuối năm theo hướng dẫn của Nghị định 90/2020/NĐ-CP.
Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức là công việc thường kỳ, thường niên của mọi cơ quan Nhà nước. Từ năm 2020, việc đánh giá này sẽ được áp dụng theo quy định mới của Nghị định 90/2020/NĐ-CP.