Ngày 02/02/2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành 04 Thông tư quy định về bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông (THPT), trung học cơ sở (THCS), tiểu học và mầm non công lập.
Dưới đây là chi tiết cách xếp lương của giáo viên THPT, THCS, tiểu học, mầm non công lập từ ngày 20/3/2021 - thời điểm 04 Thông tư này có hiệu lực.
Do bảng lương quá dài, để tiện theo dõi, độc giả vui lòng tải về tại đây:
Trong đó, mức lương của giáo viên các cấp hiện nay vẫn được tính theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Hệ số: Được quy định chi tiết tại các Thông tư nêu trên và Nghị định 204 năm 2004 cùng các văn bản sửa đổi, bổ sung.
Mức lương cơ sở năm 2021: Theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.
Cựu chiến binh thuộc đối tượng được hưởng nhiều chế độ, chính sách của Nhà nước như bảo hiểm y tế, trợ cấp mai táng và trợ cấp khi thôi công tác Hội Cựu chiến binh.
Từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo mức lương của viên chức có sự thay đổi. Vậy bảng lương viên chức mới nhất hiện nay được tính thế nào, mức lương cụ thể là bao nhiêu?
Bài viết dưới đây cập nhật cách xếp lương và bảng lương giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT mới nhất, trong đó nêu rõ từng hạng, từng bậc, hệ số và mức lương tương ứng từ ngày 01/07/2026.
Viên chức cuối năm được đánh giá, xếp loại theo những tiêu chí nào? Bài viết dưới đây tổng hợp các mức xếp loại chất lượng, cách chấm điểm và những trường hợp đặc biệt khi đánh giá viên chức theo quy định mới nhất.
Việc đánh giá, xếp loại cán bộ cuối năm hiện được thực hiện theo bộ tiêu chí và thang điểm mới. Bài viết dưới đây tổng hợp các mức xếp loại, trường hợp bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ và thời điểm đánh giá cán bộ theo quy định hiện hành.
LuatVietnam cập nhật bảng lương công chức văn thư mới nhất và thông tin về chuyển xếp lương công chức chuyên ngành khác sang ngành văn thư theo quy định hiện hành.