Bảng lương y, bác sĩ năm 2022 sẽ thế nào?

Y, bác sĩ là một trong những nghề nghiệp được quan tâm nhiều nhất hiện nay. Dưới đây là chi tiết bảng lương y, bác sĩ, bác sĩ dự phòng năm 2022 do LuatVietnam tổng hợp.

Y, bác sĩ là viên chức trong cơ sở y tế công lập

Bởi lùi cải cách tiền lương trong năm 2022 theo Nghị quyết số 34/2021/QH15, y, bác sĩ là viên chức trong cơ sở y tế công lập (viện, bệnh viện, trung tâm y tế, trạm y tế cấp xã…) chưa được áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ mới với số tiền cụ thể, theo vị trí việc làm và tính chất công việc mà vẫn áp dụng theo hệ số và mức lương cơ sở.

Lương viên chức trong cơ sở y tế công lập được tính theo công thức sau:

Lương y, bác sĩ là viên chức = Hệ số x Mức lương cơ sở

- Lương cơ sở: Tại thời điểm này chưa có thông tin về mức lương cơ sở năm 2022 có tăng hay không. Bởi tình hình dịch bệnh, năm 2021 đã không tăng lương cơ sở mà vẫn áp dụng mức lương cơ sở từ 01/7/2019 tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, nhiều khả năng, trong năm 2022, lương cơ sở cũng sẽ không tăng.

- Hệ số: Y, bác sĩ là viên chức trong cơ sở y tế công lập được xếp lương theo hệ số nêu tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung. Đồng thời, tại Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV, Bộ Y tế - Bộ Nội vụ có nêu cụ thể hệ số của từng chức danh nghề nghiệp gồm:

- Bác sĩ: Bác sĩ cao cấp (hạng I); bác sĩ chính (hạng II); bác sĩ (hạng III).

- Bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I); bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II) và bác sĩ y học dự phòng (hạng III).

- Y sĩ hạng IV.

Cụ thể như sau:

luong bac si 2022, luong y si 2022luong bac si 2022, luong y si 2022luong bac si 2022, luong y si 2022

Y, bác sĩ là người lao động ký hợp đồng lao động với cơ sở y tế công lập và ngoài công lập

Trong trường hợp này, y, bác sĩ được xem là người lao động; cơ sở y tế công lập và ngoài công lập được xem là người sử dụng lao động. Theo đó, căn cứ khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động, tiền lương của người lao động và người sử dụng lao động được thực hiện theo thỏa thuận. Tuy nhiên, lương theo công việc hoặc chức danh không thấp hơn lương tối thiểu.

Năm 2021, mức lương tối thiểu vùng không tăng mà vẫn áp dụng như năm 2020. Tại thời điểm này các năm trước đã có thông tin về mức lương tối thiểu vùng mới của năm sau. Tuy nhiên, do tình hình Covid-19 diễn biến phức tạp, đến thời điểm này vẫn chưa có thông tin về lương tối thiểu vùng năm 2022.

Cùng với đó, do ảnh hưởng của Covid-19 đến nền kinh tế, xã hội của nước ta nên dự đoán trong năm 2022, mức lương tối thiểu vùng cũng sẽ không tăng mà vẫn áp dụng như năm 2019 như sau:

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc

Mức lương

Vùng I

4.420.000 đồng/tháng

Vùng II

3.920.000 đồng/tháng

Vùng III

3.430.000 đồng/tháng

Vùng IV

3.070.000 đồng/tháng

Trên đây là bảng lương bác sĩ 2022, bảng lương y sĩ 2022 khi lùi cải cách tiền lương. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6199 để được hỗ trợ, giải đáp.

>> Lương giáo viên năm 2022 thế nào? Có tăng không?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Điều kiện, thủ tục chuyển đổi chức danh Kiểm sát viên và Điều tra viên từ 09/3/2026 thế nào?

Thông tư 06/2026/TT-VKSTC của Viện kiểm sát nhân dân tối cao (có hiệu lực từ ngày 09/3/2026) đã quy định cụ thể về việc chuyển đổi giữa chức danh, ngạch Kiểm sát viên và Điều tra viên trong ngành Kiểm sát nhân dân.