Đã có Thông tư mới về mức phí tuyển dụng, nâng ngạch công chức

Ngày 28/10/2021, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 92/2021/TT-BTC quy định mức thu, nộp, quản lý, sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Theo đó, mức thu phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức được quy định như sau:

Số TT

Nội dung thu

Đơn vị tính

Mức thu

I

Tuyển dụng (gồm thi tuyển, xét tuyển)

 

 

 

- Dưới 100 thí sinh

Đồng/thí sinh/lần

500.000

 

- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh

Đồng/thí sinh/lần

400.000

 

- Từ 500 thí sinh trở lên

Đồng/thí sinh/lần

300.000

II

Dự thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

 

 

1

Nâng ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng I

 

 

 

 

 

- Dưới 50 thí sinh

Đồng/thí sinh/lần

1.400.000

 

- Từ 50 đến dưới 100 thí sinh

Đồng/thí sinh/lần

1.300.000

 

- Từ 100 thí sinh trở lên

Đồng/thí sinh/lần

1.200.000

2

Nâng ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và tương đương; thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng II, hạng III, hạng IV

 

 

 

- Dưới 100 thí sinh

Đồng/thí sinh/lần

700.000

 

- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh

Đồng/thí sinh/lần

600.000

 

- Từ 500 thí sinh trở lên

Đồng/thí sinh/lần

500.000

III

Phúc khảo thi tuyển dụng; thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

Đồng/bài thi

150.000

 

Muc phi thang hang cong chuc
Mức phí tuyển dụng, nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức (Ảnh minh họa)
 

Về tổ chức thu phí:

- Cơ quan, đơn vị tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức là tổ chức thu phí tuyển dụng.

- Cơ quan, đơn vị tổ chức thi nâng ngạch công chức, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức là tổ chức thu phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

So với quy định trước đây, các mức phí tuyển dụng, nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức vẫn được giữ nguyên. Tuy nhiên, Thông tư mới đã bổ sung mức thu phí thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng IV.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/12/2021.

Nếu gặp vướng mắc liên quan đến lĩnh vực cán bộ, công chức, bạn đọc vui lòng gọi tới tổng đài 1900.6192 để được hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 15/11/2026, bãi bỏ toàn bộ 3 Thông tư về chữ ký số và dịch vụ chứng thực chữ ký số

Từ 15/11/2026, bãi bỏ toàn bộ 3 Thông tư về chữ ký số và dịch vụ chứng thực chữ ký số

Từ 15/11/2026, bãi bỏ toàn bộ 3 Thông tư về chữ ký số và dịch vụ chứng thực chữ ký số

Ngày 25/9/2026, Bộ Khoa học Công nghệ ban hành Thông tư 59/2026/TT-BKHCN về bãi bỏ một số Thông tư do Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành trong lĩnh vực chữ ký điện tử và dịch vụ tin cậy.

Yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không dám quyết, không dám làm

Yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không dám quyết, không dám làm

Yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, không dám quyết, không dám làm

Nội dung nêu tại Hướng dẫn 10-HD/BTGTW triển khai thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”, ban hành ngày 25/9/2026.

Hướng dẫn 10-HD/BTGTW: Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp là tiêu chí đánh giá cán bộ, Đảng viên hằng năm

Hướng dẫn 10-HD/BTGTW: Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp là tiêu chí đánh giá cán bộ, Đảng viên hằng năm

Hướng dẫn 10-HD/BTGTW: Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp là tiêu chí đánh giá cán bộ, Đảng viên hằng năm

Hướng dẫn 10-HD/BTGTW 2026 triển khai thực hiện Chỉ thị 07-CT/TW về học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh, ban hành ngày 25/9/2026.

Cấp độ năng lực của vị trí việc làm phải dựa trên yêu cầu công việc, không chỉ dựa vào trình độ, thâm niên

Cấp độ năng lực của vị trí việc làm phải dựa trên yêu cầu công việc, không chỉ dựa vào trình độ, thâm niên

Cấp độ năng lực của vị trí việc làm phải dựa trên yêu cầu công việc, không chỉ dựa vào trình độ, thâm niên

Nội dung nêu tại Hướng dẫn 6-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Ban Chấp hành Trung ương một số nội dung về vị trí việc làm công chức, viên chức, bản mô tả công việc, khung năng lực và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Quyết định 1960/QĐ-TTg: Nghiên cứu mở rộng bảo hiểm tai nạn lao động và chế độ thai sản cho lao động phi chính thức

Quyết định 1960/QĐ-TTg: Nghiên cứu mở rộng bảo hiểm tai nạn lao động và chế độ thai sản cho lao động phi chính thức

Quyết định 1960/QĐ-TTg: Nghiên cứu mở rộng bảo hiểm tai nạn lao động và chế độ thai sản cho lao động phi chính thức

Kế hoạch ban hành kèm Quyết định 1960/QĐ-TTg ngày 09/10/2026 đặt nhiệm vụ mở rộng bảo hiểm tai nạn lao động và chế độ thai sản cho khu vực phi chính thức.

Từ 12/10/2026, quy định định mức kinh tế - kỹ thuật cho 5 nhóm công việc vận hành dữ liệu viễn thám

Từ 12/10/2026, quy định định mức kinh tế - kỹ thuật cho 5 nhóm công việc vận hành dữ liệu viễn thám

Từ 12/10/2026, quy định định mức kinh tế - kỹ thuật cho 5 nhóm công việc vận hành dữ liệu viễn thám

Ngày 28/8/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường đã ban hành Thông tư 36/2026/TT-BNNMT quy định định mức kinh tế - kỹ thuật vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu ảnh viễn thám quốc gia.

Hướng dẫn 6-HD/BTCTW: Không xây dựng lại toàn bộ danh mục vị trí việc làm, không tự chia, gộp hoặc đổi tên vị trí đã có

Hướng dẫn 6-HD/BTCTW: Không xây dựng lại toàn bộ danh mục vị trí việc làm, không tự chia, gộp hoặc đổi tên vị trí đã có

Hướng dẫn 6-HD/BTCTW: Không xây dựng lại toàn bộ danh mục vị trí việc làm, không tự chia, gộp hoặc đổi tên vị trí đã có

Hướng dẫn 6-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát, cập nhật và hoàn thiện vị trí việc làm trên cơ sở danh mục đã được ban hành, không xây dựng lại toàn bộ danh mục và không tự chia, gộp hoặc đổi tên vị trí việc làm đã có.