Từ 01/5/2025, không được mang nước uống có tem mác vào phòng thi công chức

Đây là quy định mới tại Thông tư 001/2025/TT-BNV ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức

Từ 01/5/2025, Thông tư 001/2025/TT-BNV ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức chính thức có hiệu lực.

Một trong những thay đổi đáng chú ý là thí sinh chỉ được mang nước uống không tem mác vào phòng thi và các hình thức xử lý nghiêm đối với việc sử dụng thiết bị điện tử trong phòng thi.

không được mang nước uống có tem mác vào phòng thi công chức
Từ 01/5/2025, chỉ được mang nước uống không có tem mác vào phòng thi công chức (Ảnh minh họa)

Cụ thể, theo khoản 5 Điều 1 Nội quy ban hành kèm theo Thông tư 001/2025/TT-BNV, thí sinh sẽ chỉ được mang vào phòng thi:

  • Thước kẻ, bút viết để làm bài thi.
  • Nước uống đựng trong bình chứa trong suốt, không gắn tem mác hay có bất kỳ ký hiệu, ký tự nào (trước đây không nêu rõ thí sinh được mang nước uống vào phòng thi nhưng cũng không cấm).
  • Các loại giấy tờ, tài liệu theo yêu cầu của từng bài thi và một số loại thuốc nếu thí sinh có bệnh án cần mang theo.
  • Như vậy, từ 01/5/2025, thí sinh thi công chức, viên chức không được mang nước uống có tem mác vào phòng thi.

Ngoài ra, thí sinh không được mang vào phòng thi các thiết bị điện tử như điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, và các phương tiện kỹ thuật thu, phát, truyền tin, phương tiện sao lưu dữ liệu, thiết bị chứa đựng, truyền tải thông tin khác, trừ trường hợp có quy định khác.

Thông tư 001/2025/TT-BNV cũng sửa đổi hình thức xử phạt đối với thí sinh mang và sử dụng điện thoại trong phòng thi:

  • Cảnh cáo với thí sinh mang điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính và các phương tiện kỹ thuật thu, phát, truyền tin vào phòng thi (trước đây chỉ bị khiển trách).
  • Đình chỉ thi đối với thí sinh sử dụng điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh… trong khi làm bài (trước đây hành vi này chỉ bị khiển trách).

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.