Trường hợp nào phải hoàn trả tiền trợ cấp tinh giản biên chế?

STT

Nhóm đối tượng

Quy định về đối tượng tinh giản biên chế

Chế độ được hưởng (Ngoài chế độ hưu trí theo BHXH)

1

Nhóm còn từ đủ 02 đến đủ 05 năm mới đến tuổi nghỉ hưu - thuộc Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP

- Tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP 

- Có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội

- Có đủ 15 năm trở lên:

• Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành 

• Hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP

- Được trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc như sau:

Nếu có từ đủ 20 năm công tác có đóng BHXH bắt buộc trở lên:

• 20 năm đầu: được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng;

• Từ năm thứ 21 trở đi: mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Nếu có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác có đóng BHXH bắt buộc:

• Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng.

2

Nhóm còn từ đủ 02 đến đủ 05 năm mới đến tuổi nghỉ hưu - thuộc Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP

- Tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm mới đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP;

- Có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH.

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

- Được trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc như sau:

Nếu có từ đủ 20 năm công tác có đóng BHXH bắt buộc trở lên:

• 20 năm đầu: được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng;

• Từ năm thứ 21 trở đi: mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Nếu có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác có đóng BHXH bắt buộc:

• Được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng.

3

Nhóm còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu – thuộc Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP

- Tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP;

- Có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu

- Có đủ 15 năm:

• Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động ban hành

• Hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021.

- Được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH;

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

4

Nhóm còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu – thuộc Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP

- Tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP;

- Có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH.

- Được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH;

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.