Từ 01/7/2026, viên chức được làm giám đốc công ty

Từ ngày 01/7/2026, Luật Viên chức 2025, số 129/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, trong đó có một điểm mới đáng chú ý là mở rộng quyền tham gia hoạt động kinh doanh của viên chức. 

Theo quy định mới, viên chức không chỉ được góp vốn mà còn được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp và một số tổ chức ngoài công lập trong trường hợp pháp luật không cấm.

Cụ thể, theo khoản 3 Điều 13 Luật Viên chức 2025, viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng, pháp luật về doanh nghiệp hoặc pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.

Từ 01/7/2026, viên chức được làm giám đốc công ty
Từ 01/7/2026, viên chức được làm giám đốc công ty (Ảnh minh họa)

Như vậy, kể từ ngày 01/7/2026, nếu không thuộc trường hợp bị pháp luật hạn chế, viên chức có thể tham gia điều hành doanh nghiệp, trong đó có thể đảm nhiệm chức danh giám đốc công ty hoặc các chức danh quản lý khác theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp.

Đây là điểm mới so với khoản 3 Điều 14 Luật Viên chức 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung), theo đó viên chức chỉ được góp vốn nhưng không được tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Ngoài ra, khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2025 còn quy định viên chức được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, đồng thời phải bảo đảm không phát sinh xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, không trái với thỏa thuận trong hợp đồng làm việc và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.

Trường hợp nội dung này chưa được thỏa thuận trong hợp đồng làm việc thì viên chức phải được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đồng ý bằng văn bản; đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì phải được cấp trên quản lý trực tiếp đồng ý bằng văn bản.

Trong khi đó, khoản 2 Điều 14 Luật Viên chức năm 2010 chỉ cho phép viên chức ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác khi pháp luật không cấm, phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nghị định 267/2026/NĐ-CP: 13 phương pháp xác định thiệt hại do hành vi gây lãng phí

Nghị định 267/2026/NĐ-CP: 13 phương pháp xác định thiệt hại do hành vi gây lãng phí

Nghị định 267/2026/NĐ-CP: 13 phương pháp xác định thiệt hại do hành vi gây lãng phí

Lần đầu tiên, Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết các phương pháp xác định thiệt hại tương ứng với từng loại hậu quả do hành vi gây lãng phí gây ra. Đây là căn cứ quan trọng để xác định trách nhiệm bồi thường và xử lý người vi phạm.

Đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu có 50-70 sản phẩm mật mã dân sự "Make in Vietnam"

Đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu có 50-70 sản phẩm mật mã dân sự "Make in Vietnam"

Đến năm 2030, Việt Nam phấn đấu có 50-70 sản phẩm mật mã dân sự "Make in Vietnam"

Ngày 07/7/2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 1226/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Khuyến khích xã hội hóa hoạt động nghiên cứu, phát triển ứng dụng mật mã dân sự giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035.