Viên chức được chuyển sang làm giáo viên khi trường thiếu giáo viên nếu đáp ứng đủ điều kiện

Theo Công văn 418/NGCBQLGD-CSNGCB, trong trường hợp nhà trường thiếu giáo viên, nếu viên chức đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm giáo viên và có nguyện vọng thay đổi vị trí việc làm sang làm giáo viên thì cần được cấp có thẩm quyền đồng ý và tổ chức thực hiện việc thay đổi vị trí việc làm theo quy định của pháp luật về viên chức.

Công văn cũng lưu ý rằng trong quá trình thực hiện thay đổi vị trí việc làm cần kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm và các yêu cầu khác theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên đối với người có nguyện vọng chuyển.

Đồng thời, sau khi thực hiện thay đổi vị trí việc làm, cơ quan quản lý, sử dụng viên chức phải tạo điều kiện để giáo viên được tham dự các khóa đào tạo, bồi dưỡng phù hợp nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.

Liên quan đến việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp, Công văn 418/NGCBQLGD-CSNGCB đề nghị nghiên cứu các quy định hiện hành của pháp luật, trong đó lưu ý trường hợp thay đổi chức danh nghề nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 29 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, theo đó việc xét chuyển được thực hiện từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác tương ứng cùng mức độ phức tạp công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm.