English
RSS
Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.
Cụ thể, khoản 7 Điều 12 Nghị định 233/2026/NĐ-CP quy định mức xếp loại chất lượng của người đứng đầu không cao hơn mức xếp loại chất lượng của đơn vị. Điều này nhằm bảo đảm trách nhiệm của người đứng đầu gắn liền với kết quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, nếu đơn vị chỉ được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" thì người đứng đầu cũng không thể được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", dù kết quả cá nhân có thể đạt mức điểm tương ứng.
Trong khi đó, Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định tiêu chí đánh giá đối với viên chức quản lý có gắn với kết quả hoạt động của đơn vị nhưng không có quy định giới hạn mức xếp loại của người đứng đầu theo mức xếp loại của đơn vị.
Bên cạnh đó, Nghị định 233/2026/NĐ-CP lần đầu tiên quy định tỷ lệ tối đa đơn vị sự nghiệp công lập được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ".
Theo khoản 7 Điều 7 Nghị định 233/2026/NĐ-CP, tỷ lệ đơn vị được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" không vượt quá 20% tổng số đơn vị được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" trong phạm vi quản lý của cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại.
Đối với trường hợp đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội, tạo chuyển biến tích cực, hoàn thành vượt kế hoạch và mang lại hiệu quả thiết thực thì cấp có thẩm quyền có thể quyết định nâng tỷ lệ này nhưng không vượt quá 25%.
Riêng trường hợp cơ quan chỉ có dưới 05 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc thì tối đa chỉ có 01 đơn vị được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ".
