English
RSS
Trước đó, ngày 24/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành văn bản phúc đáp đề xuất của Bộ Nội vụ tại Công văn 12407/BNV-CVL sau khi tổ chức lấy ý kiến trực tuyến trong đội ngũ công nhân, cán bộ công đoàn trên toàn quốc. Kết quả cho thấy, trong tổng số 25.154 lượt người tham gia bình chọn, có 63% ý kiến đồng thuận với phương án nghỉ Tết Dương lịch do Bộ Nội vụ đề xuất.
Trên cơ sở kết quả lấy ý kiến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với công chức, viên chức.
Theo đó, công chức, viên chức được nghỉ ngày 01/01/2026 theo quy định, nghỉ thêm ngày 02/01/2026 và hoán đổi ngày làm việc sang thứ Bảy, ngày 10/01/2026. Như vậy, thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 kéo dài 4 ngày liên tục, từ thứ Năm (01/01/2026) đến hết Chủ nhật (04/01/2026).
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tương tự như đối với công chức, viên chức, đồng thời bảo đảm đầy đủ chế độ, quyền lợi cho người lao động theo quy định pháp luật và khuyến khích thỏa thuận các phương án có lợi hơn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Bộ Nội vụ tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định.
Theo Pháp luật Việt Nam
