Công văn 12407/BNV-CVL 2025 về việc đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026

Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 13 Luật Tổ chức Chính phủ năm 2025, Thủ tướng Chính phủ có nhiệm vụ và quyền hạn như sau: “Lãnh đạo, chỉ đạo việc quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước từ trung ương đến địa phương”.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 Dương lịch). Tuy nhiên, qua rà soát, ngày thứ Sáu (02/01/2026) là ngày làm việc bình thường và ngày thứ Bảy (03/01/2026) và ngày Chủ nhật (04 01 2026) là ngày nghỉ hàng tuần. Như vậy, có ngày thứ Sáu (02/01 2026) là ngày làm việc bình thường giữa nghỉ Tết Dương lịch và ngày nghỉ hàng tuần. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề xuất với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là người lao động) như sau:

1. Đối với công chức, viên chức

Nghỉ ngày 01/01/2026 Dương lịch theo quy định: hoán đổi từ ngày làm việc thứ Sáu (ngày 02/01/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (ngày 09/01/2026) (nghỉ thứ Sáu ngày 02/01/2026 và đi làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 10/01/2026). Như vậy, dịp tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch.

2. Đối với người lao động

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích nhưng thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Bộ Nội vụ kính đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 và giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội cũng như doanh nghiệp, người lao động biết, thực hiện (dự thảo Thông báo kèm theo)./.